人間関係がうまくいかない理由

何かを伝えても
逆ギレ

自分の非を認めない。

言い訳
正当化

このような人がいたりします。

どんなに歩み寄っても
自分が悪かったことを認めない

そもそも、何が悪かったのか
本当にわからないという人もいます。

罪悪感なく
人のことを傷つける人も存在します。

これ、本人は気がついていないですから
その人はいつも同じパターンで
人間関係を壊していたりします。

もし、改善したいと思うならば
自分で気がつくことの他
方法は有りません。

感情的になっていないか
相手の思考を汲み取っているか
自分に非はないか

変なプライドが邪魔をしたり
過去のトラウマを相手にぶつけてしまったり
弱みを指摘されたくないために
虚勢を張ったり、

これらは全て
人間関係を壊します。

そもそも、人は完璧でないもの
間違いを犯すものです。

ですから
何かあったときに
その人の本質が出てきます。

何かあったときに
素直にお互いに確認ができるか。

素直に話ができるか
謙虚であるか。

自分に非があったときには
まずは、
ごめんなさい、お詫びができるか。

そして、その後
相手との関係を改善したいのであれば
行動をし続けられるか。

相手の人に
この人、変わったな
と思っていただけるか。

私が考える本当の間違いとは
間違ったと思ったときにお詫び、
謝罪ができないことだと思っています。

誤解があるなと感じた時は
背景状況も理解しあえるように
事実をテーブルの上に出し
感情抜きに確認してみること。

そして、あっ、自分に非があったなと思ったら
お詫びをすること。

もし、お伝えできていないことで
誤解があるようであれば
お伝えすること。

そのように、認識合わせができると
お互い良いですね。

それができなければ
人間関係は終わります。

また、それをしたとしても違うのであれば
お別れのサインです。

プロフィール

経営コンサルタントの石塚洋輔です。

世界トップのグルたちから受け継いだ
長期的に継続発展するビジネス構築のメソッドをお伝えしています。

世界トップのグルたちから直接伝授されたビジネススキルを伝える講演活動を実施。

自身で経営する店舗は自分がいなくても日本一の表彰を受け続ける起業家。

現在は世界中を視察に回り、
事業を多角化させながら経営コンサルタントとして活動中。

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著書
サッカー脳で考える起業のルール: ビジネスをゲームメークする49の方法 https://www.amazon.co.jp/dp/477266128X/ref=cm_sw_r_cp_

世界中の人々の自己実現に寄与し
未来の子どもたちにより良い社会環境を創造する。
私の活動理念です。

今、子どもたちが夢を持たなくなっています。
それは、身近な大人がステキにカッコ良く生きていないからです。

未来の子どもたちにカッコいい背中見せられる大人を増やしたい！
だから私は発信し続けます。

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みんなで手を取り合い、一緒に"共創"
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ALL FOR ONE
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