研修企画の打合せ（2回目）記録

1回目の打ち合わせは2023年5月9日（火）
責任者の方から要望や現状など思いを含めてヒアリング
職場も見学させてもらいSWスタッフ数名ともご挨拶
要望を尋ねる

経験年数や経歴も様々で視野を広げたい
障害受容の段階に伴う支援の質を高めたい
ソーシャルワーカーとして必要な資質ややり甲斐も伝えてほしい

2022年の資料を見ると、4回の研修に知識系の資料がたっぷり
2023年度は僕が2回、後半2回を日頃連携とってる方が担当
ということは、実務的な内容は後半の方の役割だろう
僕はどんな内容がいいだろうか・・

僕だからできること、知識より感じる研修内容にしてみよう
そこに居る一人一人の良さと課題を認識して今後の業務にどう活かすか
皆で共有することで助け合うチームワークをどのように構築するか
その手助けとなるような内容にしようと考えてみた

講義の目標

①自分を知る
②人との違いを受け止める
③違うからこそ協働する意味を再考する
④感じたことを業務と成長に活かす

概要

アセスメントで気をつけていること
どんなアウトプットをしているか
自分が何を大事にしているのか
周囲との価値観の違い
お互いを尊重し合う
モヤモヤすること

講義2割、ワーク7割、まとめ1割

原案を持参して説明させてもらって
詳細を更に資料化して詰めていくこととなった

お互いに楽しんでやろう！