パブロフ起業週報 2019年 40-41週

週報の13発目です。

開発のMVP版（ほぼベータ版）が出来ました！

Yokotsunaから人事労務freeeのデータ登録、更新が可能になった。
この延長で任意サービスを繋げますよと訴求もできる。すごい。

さてさて。

【先週の出来事】
①営業
・SES関連
　→好人材が参画してくれました。前職は他業界で独学エンジニアにチャレンジ、すごく伸びそう。
・新規事業
　→連携先パートナー企業と面談、おもいのほか好評。Sandbox環境を借りれました。
　→事業壁打ち、投資相談。興味をもっていただいたの有り難いです。
　→昔の同僚とも人事労務業務のヒアリング、データビジネス・スタートアップだとGSuiteの応用で自前で自動化してしまっている。地方創生系が相性良いのではと助言いただく。
　→中小企業コンソーシアムを統括している企業の代表と面談。新規事業がここでは高評価、なんとかマーケットに入っていきたい。

②イベント
・[スタートアップ向け]人事評価制度の構築とおさえるべき法的ポイント
　→法的観点で人事制度設計や、裁判になったら負けてしまうポイントなどご教授いただく。定量的なポイントもあるのを知った。
　https://finolab.tokyo/jp/events/0930hokan/

【今週の予定】
①開発
・連携先サービスAPIの拡充を予定（仮）

②メディア
・noteマガジン「HRPテック通信」を開始しました
→コンテンツはいくつかネタ用意してあるので、時期をみて公開していきます
　https://note.mu/pavlovinc/m/m272696a9dad1
・HP/LPの詰め作業（遅延中…）

③営業
・新規事業
　各種イベントに参加予定
　→パートナーイベント、
　→コンソーシアム関連イベント
　https://tinyurl.com/y4gydqct
　→SaaSイベント
　https://saaspmf.peatix.com/

【所感】
■ 反省点
・予算管理を厳しめにしないといけない…

■ 良かったこと
・開発が進んでいる

■ 継続したいこと
・新規開発リソースを一旦開放して、受託開発の割合を増やさないといけなさそう…

【最近気になったこと】
壁打ちの割合から、顧客を探す・協力者を探す・提携パートナーを探すに比重が変わってきたと思う。

事業はナマモノで、状況に応じて刻々と変化する。そのダイナミズムを実感するのはイマ、ココの現場最前線しかない。

ではでは。

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