書類選考が通りません。どう活動をしたら良いでしょう？

今日はこの様なやりとりがありましたのでご紹介。

『書類選考が通りません。』

『どの様な活動をしたら良いでしょうか？』

というものです。

どんな希望条件を持っているのか、どんな企業を受けてきたのかを確認したところ、

希望条件は、

・自宅から遠くないところ
・安定した企業で、不安無く働くことが出来るところ
・事務職

これまでの活動については、

・大手の転職サイトに登録
・希望エリア内の求人があれば応募
・オファー求人があれば、条件をみて応募

また、転職相談のアドバイザーさんにも相談したことがあるとのことで、

『年齢的にも難しい活動になる』様な事を言われたらしい。。

ところで、
そのアドバイザーさんは、活動の仕方については教えてくれなかったのか！？
ということが気になりますが、どうやらその様な話は無かったみたいです。

この方、３０代後半、女性です。

ではこの様な方の転職活動はどの様に進めるのが良いのでしょうか。

まずはやっぱりハローワークです。
と言いたいところですが、まずは転職に向けた目的の整理が必要です。
希望条件の絞り込みです。

それらをしながら、実際の求人情報と照らし合わせ、自身の希望をそのまま持っての活動で無理が無いのか、確認しながら進めます。

そこで、希望エリアがかなり限定的でもある為、ハローワーク求人は確認した方が良いでしょう。
ということになります。

その上で、並行して転職サイトに登録し、求人を検索。
大手求人サイトは全国の求人、その中でも、大きなお金をかけて求人活動が出来る企業が集まっています。希望エリアを限定しすぎると求人数が極端に減りますが、ここに希望に合致する企業求人が出てくればラッキーです。時間を掛け過ぎない程度に探しましょう。

求人の探し方として、最近は主流になりつつあるのかもしれませんが、
YahooやGoogleの検索エンジンの検索から、

　『○○県○○市、事務職』、『○○市、機械設計』

などと検索すると、求人情報を探すことが出来ます。

求人ボックスやIndeed(インディード)など、見たことがあるかもしれませんね。

Indeed(インディード)で見つけた求人情報も詳細をたどっていくと、大手求人サイトだったということもありますので、慣れていないとなんだか良くわからない状態になりますね。

また、他の活動の仕方としては、比較的小さい規模で行っている人材紹介会社に相談に行くのも手だと思います。

規模が小さいため、紹介して貰える求人の数は多くはないかもしれません。しかし、規模の大きな紹介会社に比べ、相談者に対する支援することの価値が上がる可能性が高いのです。

その紹介会社に依頼する企業としても、大きな紹介会社では人材の紹介が出てこない状態が続く。だから、小規模の紹介会社にお願いしている。なんてこともあったりします。

ということで、
転職活動の仕方は一つではありませんし、成功した人と同じ方法が必ずしも良い訳ではありません。

その人自身の状態も違えば、経験・スキル、希望条件が違います。

ご自身の実態に合わせた活動を設計し、都度振り返り、修正を加えて進めていくことだと思います。

ということで本日はここまでです。

ありがとうございました。

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■　編集後記
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今は、検索エンジンから直接希望条件を入力し、
求人情報を探す人、増えてきている様です。
求人媒体選びのポイントにもなりますね。
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