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「『経営進化論』ティール組織で社長も社員も自由になる」
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本
ティール組織の導入のためのナビゲートを目的としています。私自身がティール組織の存在にとても疑い深く、あり得ない、と思っていました。 マネジメントこそ経営のかなめ、と信じて疑わなか…
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長野謙/株式会社ヨーテラスマネジメント
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