【上が詰まってるな。。】（役職ポジションがない）と感じたときに読むnote

今回は、「上が詰まってると感じたときに読むnote」というテーマで書きます。

生産年齢から考える

以下に生産年齢人口のグラフを貼り付けます。

引用元：国立社会保障・人口問題研究所（http://www.ipss.go.jp/）

そして、一般的な組織図はこちら。

組織はピラミッド構造になっています。

年功序列（またはそれに近い人事評価制度）が主であった日本の会社組織に、
人口ピラミッド通り人をアサインすると、、

例えば40才のリーダー（課長補佐）みたいな人が生まれてきます。

ちなみに、1970年の人口ピラミッドはこちら。

1970年の時代でしたら、20代課長とか結構いそうですね。

スタートアップなど新興企業を除き、
大企業など古くからある企業の場合は2020年の人口ピラミッドに近い形で社員を抱えています。

それを組織図のピラミッドに上から詰め込んでいくと、、構造上「上が詰まる」という事象が発生します。

「上が詰まる」は解消するのか？

本記事は2021.1.28に記事有料化方針により、有料となりました。
詳細は、以下ご参照願い願います。

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