採用面接で伝えること

本日は採用面接でした。

今回の募集広告で応募があった中の一人の方とWEBで面接しました。

所要時間は１５分程度。

まずは応募してくれたことへの感謝の気持ちを伝え、お店の特徴としてこちらから伝えたことはシンプルに下記の点です。

・一緒に働くメンバー、取引先(配達員含む)、お客様を分け隔てなく大切にする
・上記３者に対して感謝の気持ちを忘れない
・掃除を頑張る

面接では色々と言いたくなりますが、シンプルに要点だけ伝えるのが良いです。

細かいことは研修期間に伝えていけば良いのです。

応募者は色々と不安でしょうから、質問の機会を与えることが大切です。

時間無制限で納得いくまで質問させてあげましょう。

そしてその場で採用の意思を伝えます。

「検討の結果後で連絡します」ではなくその場で伝えることが大事です。

そして初出勤日を決めてしまいましょう。

今日面接した方はその場で採用の意思を伝え、シフト担当のマネージャーに連携して早速明日から出勤することになりました。

結論は早い方が良いのです。

先方にとっても当方にとっても。

特に採用においては尚更です。

採用なのか不採用なのかわからない状態が続くことは精神衛生上も良くありません。

採用でも不採用でも「相手のことを考えて結論は早く」です。