採用サービスが増えたのでサービス一覧を作ってみた！
こんにちは！株式会社yoasobiインターン生、広報担当の絹川です🐶
そろそろ３月になりますね🌸春の訪れを感じます！春と言えば。。。
桜、ひな祭り、いちご、卒業式、新学期、新卒、、、新卒採用、採用
そう！採用の季節です！
（「無理やり繋げた」とか言わないでくださいね笑🤐）春は人々が心機一転新しい環境に踏み出す季節。
そんな季節に貴社の採用現場をグレードアップさせてみませんか？
そして新しい人材、優秀な人材を呼び込んで一歩先の組織づくりをしてみませんか？
本日は、そんな貴社の採用現場をサポートする当社の採用支援サービスをご紹介します🫡
株式会社yoaosobiが展開する採用・人材サービスのご紹介
＜中小企業様向けのサービス＞
１．「採用の基本の「き」を知らないから損している中小企業様をサポートしたい！」
中小・零細企業に特化した採用・求人支援サービス『採用できるくん®︎』
・求人広告に掲載しているけど応募がない
・採用をやっているが何から始めていいのかわからない
・採用をやっているが何をどうしていいかわからない
・専門の人材がいないので片手間でやっている（人事不在）
などなど、中小零細企業様の採用に関するあらゆるお悩みをサポートさせていただいているサービスです。
応募を集めるための採用サイトの制作や採用のプロが作る求人票の作成、集客から応募者の管理、面接のサポートなど、採用に必要な機能をワンストップで提供しております。
2022年での採用実績は82%でした。（よく「高い水準」といただきますが、残りの18%を0%にするべくサービスをブラッシュアップしております…！）
ご利用いただいているお客様からはこんな声をいただいております。
『採用できるくん® 』お客様事例集はこちら
・「これまでは何度か求人広告に掲載をしていましたが、お金を出しても応募がきたためしがありませんでしたが、今回大きく価値観が変わりました」
・「安価な料金設定をされているにもかかわらず、応募数が多く、これまで使っていた求人広告やダイレクトリクルーティングよりも非常に効果が良かったです。」
・「採用できるくんで良かった点は採用活動に必要な業務をほぼやらずに採用ができたことです。
・「自社の魅力を最大限表現していただいた求人票に、プロの凄さを感じました。」
・「コストパフォーマンスがとてもよかったです。」
・「面接のサポートをしていただけて、今までやっていた面接がいかにダメだったかを痛感しました。」
無料セミナー、無料の採用相談も毎月開催しております！
２．発信する会社が勝つ！採用だけではなく、自社の魅力を常に発信！
PR・広報サービス『KOHOくん』
採用できるくんの強力な武器になるなと思って始めたサービスです。
求人票は文章だけで自社の魅力を伝えないといけません。
これでは「どんな会社なの？」「どんな雰囲気の会社なの？」など、雰囲気などはなかなか伝わりにくいです。
求人広告は画像等は使えますが、そこにストーリーがなく、良さが伝わってこないなどがあります。
自社を発信する強力な武器として、自社を知ってもらうきっかけとなるツールとなるよう、提供しているのがこのKOHOくんです。
PR・発信をするために必要な機能（企業様それぞれのカラーを生かしたメディアの制作、社員インタビューや社内勉強会・行事などを紹介する記事の作成、メディアの運用サポートなど）を提供しています。
3.若者が自社に応募してこない理由は？若者のキャリアのトレンドをお伝えします！実際に学生と直接話せるサービス『キャリアステーション』
学生・若手社会人と若者から見た自社の魅力を再発見するサービスです。当社に集まる学生や社会人とディスカッションしていただき、「自社の求人票は若者から見て魅力的に映るのか」「どんな情報を会社説明にプラスすれば自社で働きたいと思うか」「今の若者はキャリアにつてどんな考えを持っているのか」など、大人目線ではない若者視点のアイディアをお持ちかえりいただけます。
新卒・若手採用をもっと活発にしたい！という企業様にオススメです。
お客様事例はこちら
＜ベンチャー・スタートアップ・中堅・大手企業様向け＞
4.採用支援歴10年以上の実績を持ち、数々の大手企業様にご利用をいただいている採用コンサルティングサービス
『採用コンサルティングサービス』
『IT・エンジニア採用コンサルティングサービス』
代表濱田がパーソルキャリア（doda）時代から10年以上行っているIT企業向け様のエンジニア採用コンサルティング事業です。
また、現在ではITエンジニア以外の営業や技術職、管理ポジションなど幅広いお客様向けにコンサルティングをさせていただいております。
過去には、アクセンチュア様、SGシステム様、Sky様、システナ様などのご支援をさせていただきましたが、直近ではイオン様やファミリーマート様、NTTデータ様など大手企業様とのお取引実績が続々と増えております。
そのノウハウ・ナレッジや実績をnoteで公開しています！
ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ一度ご相談ください😌
ー 今日まで、このような企業様にご利用いただいております。ー
濱田の採用ノウハウnoteはこちら
資料ダウンロードはこちらから！
5.ダイレクトリクルーティング導入・運用支援サービス
ビズリーチ、Green、doda Recruiters、リクルートダイレクトスカウトなど、多くの企業が導入を検討、運用されているダイレクトリクルーティングの導入、運用支援サービスです。
「そんなに細かいところまでやるの？！」と非常に多くいただくサービスです。
300社以上の導入支援実績があり、また社外人事として採用コンサルティングを行っていることもあり、現在ご依頼が急増しているサービスです。
『DRくん』無料相談はこちら
6．採用のプロをスポットで活用！
採用代行RPOサービス『RPOPro』
採用の＜計画立案＞から＜母集団形成＞、＜応募者対応＞、＜選考＞まで、採用における業務を一括して代行するRPO（Recruitment Process Outsourcing）サービスです。
必要な採用業務・時間を必要な分だけご活用いただけます。
他社の成功事例を自社に取り入れたい！
採用課題を解決するため、採用業務の生産性を上げるためなど、幅広いニーズにお応えしております。
7.人材紹介サービス
採用コンサルティングなど企業理解が深いからこそ、ピンポイントで良い人材をリサーチし、エージェントとしてご紹介をさせていただいております。
まとめ
採用に関する幅広いサービスを提供しております。
応募が集まらない、応募が集まるが求めている人材からの応募がない、音信不通・面接辞退が多い、採用工数を見直したい、採用したいユーザーのニーズを知りたいなど、少しでも気になるサービスがございましたら、まずは各サービスサイトからぜひ一度無料相談にいらしてみてください！
