勝井義男

”東京のIT企業”で事業部長として人材紹介事業の立ち上げ行うなど、2005年から人材紹…

勝井義男

”東京のIT企業”で事業部長として人材紹介事業の立ち上げ行うなど、2005年から人材紹介のビジネスにどっぷりです。 外国籍ITエンジニアの人材紹介の立ち上げ経験もあります フェイズブックに、ほぼ毎日・・・おすすめランチのお店をUPしています。最近は、名古屋市内が多いです

  • 外国籍ITエンジニア採用

    外国籍ITエンジニアに関わる情報を発信していきます！

「私を呼んでおいて」100文字ドラマへの応募

主人公はアメリカ人ITエンジニア。高度なITスキルを持ち、容姿端麗、全てがパーフェクトだが、唯一日本語が喋れなかった。global化になりきれない日本企業で悩みながらも生き抜くビジネスコメディ。

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    • ドクターXから学ぶ”ネガティブな日本人”

      先日、ドクターXを見ました。 　　　↓　↓ 話はこんな感じです。 実業家が後腹膜原発胚細胞腫瘍になった。 そのオペを大門ではなく、海老名が執刀する事に・・・。 「失敗したら、大変な事になるよ」 「大門に代われ」 「あんたじゃ無理よ」 など等、散々罵声を浴びせられます。 結果的にオペは失敗しそうになり・・ そこへ大門未知子がでてきて、大成功！ ドラマなんで、いうのはあるけど ビジネスの世界でも、こういうシーン多いような気がしています。 アメリカ人なら 「難しいオペだけ

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      • 外国籍ITエンジニア採用に踏み切った企業の事例！

        私が訪問するIT企業のほとんどがITエンジニアの採用課題を抱えています。 残念ながら「日本人ITエンジニアを採用できるようになった！」と言った声を聞いた事がありません。 つまり！ いくら考えても日本人ITエンジニアを採用できる方法はないのです。 ”解決方法がない”のに、”なんかすれば何とかなる”のでは！と思い頑張っているように思います。 企業が生き残るためには、外国籍ITエンジニアを採用する以外に方法はありません。 もちろん課題は色々あります。 言葉の壁、文化の違い

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        • 外国籍ITエンジニアに関わる情報を発信します！

          逆の意味での言葉の壁：英語が使えない日本人…。日本人「外国人は日本語ができないので、意思疎通が難しいよね・・」 私が営業で行くと良く聞く言葉。 でもそれは日本人からみた少数の話なわけで、海外の人からすると「日本人は英語ができないので、意思疎通が難しいよね・・」。新しい技術は海外からやってきます。英語ができない日本人はそれを知るのが１年後・・。 IT技術を高める方法＝英語力UP！！情報をいち早くキャッチアップするには、まずは英語力を上げないとですね！

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