【採用】失敗しないたった1つの条件とは？

おはようございます。（朝でも昼でも夜でも）
今回なんですけど、タイトルにあるように採用に関してお話します。
私は今までに1,000人以上の人を面接してきました。最初の頃は失敗も多く、たくさん悩みましたがコツをつかんでからは失敗することが少なくなりました。


それでは、どういう人を採用すればよいかと言うと、
【人間性が高い人】です。

私が考える人間性が高い人３つの特徴は
①約束、時間を守れる
②感謝の気持ちを忘れない
③責任感がある

飲食店に限らず、多くの会社で能力が高い人を採用するから失敗するんです。

❌　人間性＜能力
⭕️   能力＜人間性

能力は、1週間〜1年あればある程度出来るようなります。
人間性は、10年かけても変わらない場合が多いです。生まれてから、何年もかけてできた人間性はちょっとやそっとでは変わりません。

人事担当者の人は、これから【人間性が高い人】を採用すれば失敗する確率は減りそうですね。