キャリアアドバイザー塾Vol.20量と速さ

先日、新卒の方々向けにリードタイムに対する考え方の研修をワーク形式でさせて頂きました。

大事なことはリードタイムを短くする手法をたくさん知っていることではなく、リードタイムを短くすることで誰にどんなメリットがあるのか自分の言葉で具体的に伝えられるか。
キャリアアドバイザーだけではなく、求職者さん、企業、自社にとってどんなメリットがあるのか。

正解はないかもしれないですが、考えて、理解して、自分の言葉にして、ナレッジという武器を使うことが大事かなと。

最初は量だけじゃなく、量と速さ。

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