5-8 採用戦術としてのThe Model

ソフトウェアと経営マガジン第56回です。前回に続き採用について触れていきます。前回のストーリーの話から方向を変えて、KPIドリブンな採用活動の組み立て方について書いていきます。日々活動を改善するには数値ベースの振り返りが書かせませんが、そうした取り組みを自身の活動も踏まえて大まかに整理しました。

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採用とKPI

前節でストーリーについて書いたが、ストーリーは根幹とはいえ当然これだけで採用が進むわけではない。ストーリーを骨組みとして、具体的な取り組みが肉付けされて始めて採用が成功する。

採用について個別に様々な施策はあるのだが、そうした施策全体を俯瞰的に捉える目的で、ここでもKPI経営的なアクションを取っていくためのモデリングについて考えてみよう。モデルに沿って必要な施策をリサーチし取り組んでいくことで採用がうまく回りだすことも多い。そのモデルとして採用活動のファネルという概念について考えていきたい。