成功の要因

こんばんは。
2月からNadia株式会社は13期目に突入しました。
まだまだ若い会社ですが、何年も継続して経営できていること、ずっと事業成長できていることに改めて感謝したいと思います。

最近よく若い経営者や後輩たちからも「どうすれば成功できるのでしょうか？」という質問をいただくことも多い。
僕はまだ成功しておりません（強）が、今から事業をはじめようとか、何かを成し遂げようとしている若い方々へのアドバイスとしてお伝えしていることを書いてみたいと思います。
（過去のブログなどでも書いたことがあるのですがそこはご容赦を）
とは言っても、めちゃくちゃたくさんあるので思っていることは全部書けないのですが、これが１番というものがあります。
それは、

「人から応援されること」

企業の経営者や成功しているスタートアップの幹部。
アスリートやミュージシャン。
その他、幸せな人生を過ごしている方々。
彼女彼らとお付き合いしていると共通しているのは「人から応援されている」という共通項。
人から応援されると他では聞けないアドバイスを貰えたり、コミュニティを紹介して貰えたり、特別な配慮をしてもらえたり、時には資金の援助をいただけることもある。
どんなにその人が優秀で才能豊かで学歴が高くても、自分に割り当てられる時間は２４時間３６５日と平等かつ少ない。
個人が有する能力と時間で全てをまかなうことは不可能だ。
どんな人間にも不得意な分野はあるので、その不得意な分野を克服するために時間をたくさん費やすのも効率的ではない。
その分野が得意な「協力者」に助けてもらった方がいいに決まっている。
その間に自分の長所を徹底的に伸ばした方がいいし、不得意な分野は気にならない程度にまで成長させられたら御の字だ。

例えば、経営者なんてその最たるものだ。
各持ち場を守ってくれている専門のメンバーに勝てるわけがないのだ。
彼女彼らの協力がなければ事業は推進できない。
経営者こそ協力者がいないと事業は成長させられないし、事業が成長しているということは協力者がいるということなのだと思う。
では、どうやって協力者を増やすのか。
文字にすると答えは簡単なのですが…

「現在までお世話になった方を大切にする」

ということだ。
現在まで自分の人生に関わってくれた人を大切にする。
たとえ、今現在関わっていない人でも過去一度でもお世話になったのであれば大切にする。
今の自分のステージにはマッチしていなかったり、久しく関わりがない人も大切にする。
（時間をたくさんかけるという意味ではなく、大切にする気持ち）
それが応援してくれる人を増やすということに繋がる。

人間にはステージの変化がある。
結婚したり、子育てがはじまったり、学校を卒業したり職業を変えたり。
何もライフイベントだけではない。
忙しくなったり、精神的な余裕がなくなったり、住む場所を変えたりというのもある。
色々ある。
ステージの変化がない人はいない。
それでも自分の人生に関わってくれた人を大切にするということが応援してくれる人を増やすということだ。
現在お付き合いしている人は将来の過去の人になりえるかもしれない。
人は我々の振る舞いを見ている。
何も周りの目があるからそう振る舞うというだけではない。
自身の一挙手一投足が自身の人格を形成する。

しかし人間はなかなかそれを実行することができない。
目の前の感情に振り回され、誘惑に負けてしまう。
勿論、僕自身も常にそれとの戦いだ…
しかし、よく考えれば感情や誘惑など一瞬のものだ。
１、２年続くものではない。
常に平常心でどう対応するのかを考えれば答えは歴然だ。

人から応援されること。
自分の現在までに関わってくれた人たちに感謝すること。
礼節を尽くすこと。
そうすればどんどん応援してくれる人は増えていく。
そしてそれこそが自分の夢を叶える、そして周りの人たちを幸せにすることだと深く思う。
成功するには….体力や学歴、家柄、年齢、性別。
会得しづらいものや変えられないものばかりに目が行きがちだが、そんなものはあまり本質的ではない。
誰もが１秒で実行できる”成功の要因”に目を向けてみる方が簡単だし、平等だ。
まずは挨拶からと僕は思っている。

今日の一善：きっちりめにお風呂掃除をした。