ピーターの法則

ピーターの法則ってご存じですか？

組織内ではひとは無能になるまで昇格し続ける
というもの

どうしてそうなるのか、
うまく説明されている記事を見つけましたので
シェアーしますね

役職が変われば　役割も変わる
例えば　名選手が名監督になるとは限らないし
反対に　無名の選手が名監督になることもある

だからこそ名選手なのに名監督にならなかった人を
組織の中でどのように育成していくかがポイントになる
そして育成ムードこそ
企業成長の風土を作っていくのでは、と思う