全社総会開催！個の力×チームワークを感じた社員表彰｜はたらくを楽しくする理由 #015
こんにちは！人事の榮本です。
「はたらくを楽しくする100の理由」シリーズ、15本目の記事をお届けします。
2023年1月末、都内ホテルにて全社総会が開催されました。
3年ぶりにオフラインの場を設け、オンラインとオフラインのハイブリッド開催となった今回。
経営陣のプレゼンや “Great Intelligence Award”という社員表彰が行われ、1年のスタートにふさわしいモチベーションアップの場になりました。
本記事では、Great Intelligence Awardの特別賞受賞者のコメントや会場を盛り上げてくれた応援団の様子をお伝えします。
ぜひ弊社の社風や社員の雰囲気について知っていただけると嬉しいです。
Great Intelligence Award 「CEO賞」受賞者コメント
Great Intelligence Awardは、創業当時から毎年開催されている社員表彰。
一年で最も卓越した人智を尽くし、功績を残した社員に贈られる賞です。
今年も経営メンバーからの推薦と厳正なる協議の上、6名が受賞者として選ばれました。
さらに6名の中から特別賞2名が選ばれます。
特別賞には社員投票で決まる「Hero賞」と、CEOが選ぶ「CEO賞」がありますが、今回は「CEO賞」についてのご紹介です！
特別賞は当日発表のため経営メンバーでさえ誰が受賞するか知らず、
発表の瞬間は会場が緊張に包まれます…。
今回、「CEO賞」を受賞したのはこの方！！
西野さんに、受賞に至るまでの想いや
弊社の企業理念でもある「はたらくを楽しく」するためのヒント等、
コメントをいただきました！
＜CEO賞＞ 人事/採用 西野さん
■受賞内容：創業3年で、大手企業に負けない採用数を実現！
■コメント：
＜受賞に至るまでの想い＞
2020年、採用担当になったばかりのときに就活イベントに出展したのですが、創業2年目のBtoB企業ということもあり、弊社のブースに全く学生さんが来てくれずショックを受けました。
でも自分が就活生だったら、全く知らない企業の選考を受けようと思わないので当然とも思いました。
そのため、意地でも数字を達成しよう、意地でも学生さんを振り向かせようと思って仕事をしてきました。
数字を達成するために市場を読んで学生さんのインサイトや課題を考えて、
改善策を打つということを週次で行っていくうちに、「この時期はこういうインサイトの学生さんが多くて、その理由は〇〇だから」というように、
採用市場にある様々な変数と結果に繋がりが見えてきて仕事が面白くなっていったんです。
そのころには、次は何がわかるかなという好奇心で仕事をしていました。
＜ご自身にとっての 「はたらくを楽しく」とは＞
私にとっての「はたらくを楽しく」は「仕事への手触り感」だと思っています。
「これってこうやったらもっと楽になるんじゃないかな」「そもそもこれって課題じゃないかな」「こうやったらおもしろくなるんじゃないかな」ということを仕事の中で見つけて、それをよい方向にもっていくために考えて実行することの繰り返しが“楽しい”に繋がっています。
新卒採用領域についても外部から賞（※）をいただくまでになりましたが、まだまだ改善できるところはあると思っていて、やりたいことがたくさんあります。
そして、改善を重ねて課題解決に繋がったときには「私たち頑張ったよね」と実感できる仕事を今後もしていきたいと思っています。
※弊社は株式会社ワンキャリアが主催する「ONE CAREER就活クチコミアワード2023」において、最高位「GOLD」賞（インターン部門）を受賞しました！
個の力×チームワークを感じた応援団！
現地でGreat Intelligence Awardを盛り上げてくださったのは、
応援団の皆さん。
参加者からは「同僚が表彰者を応援する雰囲気がとてもあたたかかった」「仲間を思える部署やチームがたくさんあることが素敵！」という声が聞かれました。
ここで応援団結成の裏話をひとつ。
経営メンバーによって受賞者6名が選ばれた直後、運営側から関係者の方々へ「応援団を結成しませんか？」とお声がけさせていただきました。
イベントのわずか7営業日前というタイミングにもかかわらず、「もちろんやります！」「やろうと思っていました！」と二つ返事でご了承いただき、各チームの応援団長の方々がメンバーへの呼びかけと演出の考案をしてくださり、当日は手作りうちわや巨大なのぼり旗で盛り上げてくださいました！
（その推進スピードに脱帽＆弊社社員の底力を感じました…！）
応援団の皆さんの中にはご自身もプロジェクトの一員として本気で関わってきた方や、間近で受賞者の苦労を見てきた方が多く、だからこそ「自分たちの代表として受賞者が表彰されるのが嬉しい！」という想いがひしひしと伝わってきました。
プロジェクトを完遂させるためには、強い個の力はもちろんチームの支えや同僚の応援が不可欠。
弊社が目指す組織像「セルフランナー（自走する個人）とチームワーク（強い力の融合）」という2つの要素が、まさに応援団の姿に表れていると感じました。
想いの詰まったメッセージボード！
最後に、会場で作成した巨大メッセージボードについてご紹介します。
弊社のコーポレートブランドである「人に真価を。」にかけて、「2023年 あなたが実現したい “ 真価 ” は？」というお題で来場された方々に自由に書いていただきました！
（弊社が大切にする価値観“7Values”にちなみ、7色のペンを使用しています♪）
ほんの一部ですが、写真でご紹介します！
以上、全社総会のレポートでした！
今年も全社一丸となって人智を結集させ、新しい未来を切り拓いていきたいと思います！！！
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