PX(Peace Transformation)

PX(Peace Transformation)とは、ティール組織に至るための変革を指します。Peace（平和）の概念については、以下記事を参照してくあさい。

本記事では PX の本質を3つにまとめます。

1: ビジネス・パシフィズム

Peaceを絶対に守る、という考え方を指します。

特に資本主義的なあり方や仕組みから組織を守ることを意味します。実質的に経営者レベルでの取り組みが必要であり、この点はDXと同じです。

ちなみにパシフィズム（Pacifism）とは「平和主義」の意です。

2: ワールド・カスタマー

世界の内外すべてを顧客と考えて、丁重に扱います。

「社員を顧客だとみなす潮流」は以前取り上げましたが、

これをステークホルダーの内外すべてにまで拡大します。

3: オープンネス

ティール組織はPeaceを目指す性質上、健全性を示す必要がありますが、健全性とは透明性をもって示されるものです。

情報をオープンし、社外からのアプローチもオープンに受け入れます。冒頭の3Pの記事でも取り上げましたが、特にプロトコルがオープンになっていることが一つの目安です。