どう取り入れようか『生きのびるための事務』

今日の24時間グラフ（現実）と、10年後の24時間グラフ（理想）を書いて、10年後（理想）に近づけるために今から何しよう？を続けて、続け続ける本。

会社勤めをしていて、10年後、会社勤めをしていることを想定しながらグラフを書くのは難しい。

仕事＝会社勤めっていう前提やめたら？と言われてる気もするけど、立場的に創業メンバーの一部なので、まったく雇われてる訳でもなく、かと言ってはっきり経営してるって訳でもなく、会社員的に時間拘束は緩やかにされながら、でも自己裁量権がめちゃくちゃ高い、という感じ。

なので、そんなにギャップがないのだよ、グラフのビフォアアフターに。

でも、ギャップは大きい方が、変わりたいモチベーションと行動の原動力にはなりそう。ここは、あえて時間の拘束を外して考えてみても良いのかもしれない。

この会社で、この会社の事業コンセプトでやりたいことは変わらずあるので、そこは変えず、でも時間の縛りをなくしてもっと自由に、もっと実現したいことに一足飛びにチャレンジできるような行動を考えてみるとか。

書いてみたら、やりたいのか、やりたくないのか、もっとクリアに見えるもしれない。