withworkだより2024年10月号
ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』です！
運動会や行楽シーズンと楽しみが多かった10月🌰 ますます秋が深まり、まもなく紅葉の季節も始まります🍁 年内に転職先を決めたい方の中には、もうすでに面接が始まっている方も多いのではないでしょうか？ 私たちも全力で応援してまいります💪 では、今月のwithworkだよりもお楽しみください✉️
■ 今月の特集①
＼withworkユーザーの”その後”を調査＆レポート公開／
共働き・子育て世代のための転職サービス『withwork』は2024年10月7日でサービス開始から5周年を迎えました🎉
当初は時短勤務での転職を希望する子育て中の女性向けサービスとして立ち上がったサービスですが、この5年間で登録者数は1万人を超え、男性ユーザーの登録も2022年から急増しました。時代の流れから、性別やケア責任の有無に関わらず、キャリアとライフをトレードオフしたくないと願う方たちのご転職を支援してきました。
XTalentは、ミッションに「フェアな労働市場をつくる」を掲げ、「多様なリーダーが生まれ、個と組織が活性化する社会へ」というビジョンを追いかけながら、目の前のご縁づくりに全力で取り組んでおります🤝
5周年という節目に「この5年間で、ユーザーさんのキャリアとライフに生まれた変化」から現在地を知り、ミッション・ビジョンの達成に向けてさらに精進するため、本調査を実施いたしました。調査にご協力いただいた皆様には心から御礼申し上げます✨
【調査レポート】
転職後のキャリアとライフに関する意識調査〜コロナ禍を経て、生まれた“共働き3.0®️世代”〜
▼働き方の変化編
▼キャリア観の変化編
▼ライフの変化編
■ 今月の特集②
＼ #国際男性デー に考える、令和の”多様"な男性像／
私たちwithworkは、性別やケア責任の有無に関わらず活躍できる社会を目指すため、11月19日（火）国際男性デーに、男性を取り巻く生きづらさにフォーカスを当て、専門家と当事者で議論するオンラインイベントを開催いたします👏
イベントに加え、男性に対する、従来の性別的役割分担意識や職場におけるジェンダーバイアスが、キャリアやライフの選択肢にどのような制限や諦めを生んでいるのかを明らかにするための調査アンケートも実施📝
国際男性デーというまだまだ日本ではメジャーではありませんが、誰もが男らしさ・女らしさに縛られずにキャリア選択をできる、そんな社会への一歩を踏み出していくきっかけにしたいという願いを込めて開催します✨
背景や詳細はプレスリリースに記載していますので、ぜひご覧ください！
🏅 #キャラトラ視聴回数ランキング 🏅
今月、withworkが運営するポッドキャスト「 #キャラトラ〜キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ〜」で最も再生されたエピソードをランキングをどうぞ✨
今月の1位：#264_ 35歳、真剣に転職活動すればするほど迷子【おたより回】
2位：#263_入社15年の会社を辞めて、リモートワークできる仕事を探しているが…正直厳しい？【おたより回】
3位：#265_【ハードワーク信仰からの脱却】"がんばってる感"より大切なもの、本当の組織貢献とは？【キャリアとライフをトレードオフにしない企業経営】
🌟プロデューサーおすすめエピソード🌟
株式会社すきだよCEOの あつたゆかさん（ https://note.com/yuka_atsuta/ ）をゲストに招いてお届けした最新回👏 夫婦関係の赤裸々な悩みを、夫目線・妻目線それぞれで解決へ導いてくれました🍀 キャリアとライフを考える上でハードルになりやすいパートナーシップ…現在お悩み中の方は必聴です👂
キャラトラでは配信への「こんなテーマも取り上げてほしい」などのご意見やパーソナリティへのご感想、応援メッセージを募集しています。下記フォームから、ぜひお気軽にご投稿ください😉 お答えします🎤
＼ キャラトラがYouTube、Audibleでも聴けるようになりました📺 ／
ぜひチャンネル登録をして、配信をお待ちください！
📰 イベントやリリースのお知らせ 📰
今後開催予定のイベントや公開されたプレスリリースをご紹介します。withworkだけでなく、運営会社であるXTalent株式会社に関わるお知らせもお届けします。🌟マークはイチ押しのイベントやお知らせです💪お見逃しなく！
🌟 『withwork』がサービス開始5周年を記念し、転職を支援した利用者に“その後”を調査・公開
10月7日発刊の日経新聞 ダイバーシティ面にて、弊社が公開した女性育休に関する調査レポートをご紹介いただきました。
日経WOMAN 2024年11月号 特集「人生がうまくいく!手帳術」内「[職種別]手帳LOVER９人に聞きました！毎日と未来を好転させる手帳のスゴイ書き方」にて弊社・栗林杏子が取材を受けました。
10月11日（金）開催の「E&Jフェス！未来のアタリマエ～ダイバーシティで次にいこう。＠丸の内」内のトークセッションに弊社代表・上原が登壇しました。
10月20日（火）開催の #住友不動産ベンチャーサミット2024 にブースを出展しました🏙️
本日、新宿住友ビル三角広場にて開催される #住友不動産ベンチャーサミット2024 にXTalentが出展しております✨ 代表の @uetatsu39 やコンサルタント陣もブースにてご対応しておりますので、ぜひお立ち寄りください☺️ #ワーキングペアレンツ #転職 pic.twitter.com/q3TPkZyRxK
— withwork｜ワーキングペアレンツ転職 (@with_yourwork) October 29, 2024
国際男性デー特別企画：女性活躍推進の裏で増加する「仕事も家庭も諦めたくない」男性にフォーカスしたトークイベントを開催
XTalent、withworkへの取材のご依頼はこちら→ pr@xtalent.co.jp
フェアな労働市場を
一緒につくりませんか？
withworkを運営するXTalent株式会社では引き続き仲間を募集しています📣
募集中の職種はこちら！
＼ XTalentで働くがわかるマガジン／
withwork公式instagramでは、ワーキングペアレンツのための転職tipsを発信しています📣ぜひフォロー＆いいねよろしくお願いします！
最新のイベント情報や記事の公開に関しましては、X（@with_yourwork）でも随時つぶやいていますので、ぜひこちらもフォローしてくださいね！
編集後記（ならぬwithworkの裏側）
withworkを運営するXTalentは創業まもなくフルリモート体制となり、現在も日本全国からメンバーがフルリモートで働いています🗾
そんな私たちにとって欠かせないコミュニケーションの機会が、朝会と週次振り返りミーティング、通称・KPT（ケプトと読みます）。すべて午前10時から行っています🙆♀️
■月曜日
各チームからの報告と今後の予定をマネージャー陣から発表する時間（30分/回）
■火曜日・木曜日
ランダムにブレイクアウトルームにメンバーが配置され、3~4人で5分ほど雑談し、メインルームで雑談したことをシェアする時間。（15分/回）
■金曜日
各自が週次の振り返りやいま悩んでいることや頑張っていることを専用Notionに書き込み、3〜4人に分かれたブレイクアウトルーム内でシェア。メインルームで各ブレイクアウトルームの代表が発表（30分/回）
■水曜日は、作業に集中する時間を確保するため、全社ミーティングは入れないルールです✖️
チームの垣根を超えて話す機会を頻回に持つことで、仕事をスムーズにしたり、KPTでの振り返りで自分自身の今の状況・状態を自己開示することで、他者理解・自己理解を促進する取り組みです☝️
司会もおおよそ四半期ごとに持ち回り制で、チームやポジションの枠を超えて、さまざまなメンバーがファシリテーションに挑戦してくれています💪（ちなみに、現在は代表の上原も司会に挑戦中🎤）
この取り組みのおかげか、
「フルリモートで仕事をしているのに、チームを身近に感じる」
「チーム以外のメンバーの顔と名前、そしてどんな人なのかすぐに覚えられ、仕事がスムーズ」
「仕事のことも、プライベートのことも気軽に話していい空気感があり、急なお休みなど罪悪感なく伝えられる」
といったメンバーからの声もちらほら☺️
付け焼き刃の場づくりではなく、毎日・毎週・毎月・毎Q・毎年…短くてもコツコツとコミュニケーションの場を温め、動かし続けることとても大切だと感じます🤲🧡
そんな私たちの仲間になってくれる方を募集しています！！！
＼ #人材紹介コンサルタント、#法人営業 を積極採用中です／
▼過去のwithworkだよりはこちら
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-STAFF -
企画：XTalent株式会社
編集：栗林 杏子