【0080】仕事とプライベートの切り分け？

どこまでが仕事でどこまでがプライベートか？
いろいろな意見があるかと思いますが、
自分の中ではどうしても切り分けができません。

例えばPTA活動を考えてみます。

小学校のPTAなので、プライベートな活動かと思いますが
・女性のチームマネジメント
・地域との連携行事
・ペーパーレス化
・会計監査
・報告・連絡・相談
などなど、ビジネススキル満載の活動です。
さらに、職業が保険代理店なので、PTAの賠償責任保険の相談などは
ビジネスに直結してます。

また、中学受験を控えた子育てを考えてみます。

・子どもからの学習相談（算数の考え方、論理的文章の対応方法など）
・塾のスケジュール管理
・家族をチームと考えた場合のタスク管理
・家の中や子供部屋の導線設計
・子どものモチベーション管理
・目的と手段の選択
などなど、やっぱりビジネススキル満載の活動です。

ここで、ビジネススキルを人間力と捉えて、仕事とプライベートの相関関係を考えてみます。
おそらく、以下の左の図ではなく、右の図になるのではないでしょうか？

仕事やプライベートでの気付きや学びが、人間力を高め、その結果、仕事やプライベートが充実すると考えるのが自然に思います。

仕事は充実していて満足しているけど、プライベートがいまいち。
プライベートは充実していて満足しているけど、仕事がいまいち。

という方に出会ったことがありません。
人間力の高い人は、仕事もプライベートも充実しています。
充実させる方法を知っているし、どちらも充実させようと努力してます。
人間力が高いことがベースになって、あらゆることがうまく回っています。

とすると、仕事もプライベートも根っこでつながっているので、
切り分けるのは不可能ではないでしょうか。

普段、子育てをしていて、あらゆる気づきを得ますが、やはりそのままビジネスに活用しまくりです。
仕事を家庭に持ち込んだり、家庭を仕事に持ち込むことは、本質的によくないことではなくて、人間力開発という点で、むしろ持ち込みまくった方がいいのではないかと思えてなりません。

いろんな意見があるので、強制はしませんが、
生活の大部分を占める仕事時間を、プライベートを充実させるための人間力開発にあてて、どちらも全力で対応し、より充実させていく方が得策な気がします。

いかがでしょうか？