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ウェルビーイングな職場をつくるために

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職場をウェルビーイングにするヒントをご紹介します
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#ウェルビーイング

自然に集まる社内コミュニティのつくり方①

社員同士が部署や役職を超えてつながると、お互いの意見やアイデアに刺激を受けたり、部署を超…

「働きがい」のある職場にするには③

全3回にわたり、「はたらく人のしあわせの7因子」の各因子の意味と、それをどう職場の「働き…

「働きがい」のある職場にするには②

全3回にわたり、「はたらく人のしあわせの7因子」の各因子の意味と、それをどう職場の「働き…

【インタビュー】メタバースで実現する働く人のウェルビーイング(株式会社MentaRest…

ここ数年、注目が高まっている「メタバース」。「メタバース」とは、オンライン上に存在する3…

【インタビュー】ライフもワークも、長続きする「幸せ」を目指す(株式会社スぺサン …

CHO(Chief Happiness Officer)という肩書を聞いたことはありますか? これは企業において社…

離職率75%・低賃金の業界で、成績優秀なミレニアル世代が働きたいと殺到する会社

スチューデントメイド社は、アメリカにある成績優秀な学生たちがメイドとして働く清掃サービス…

【インタビュー】「幸せ」の本質をとことん追求することで繁栄していく(GCストーリー株式会社 西坂勇人さん)

屋外広告物(サイン)の課題を解決する施工事業をはじめ、介護事業、組織デザイン事業を手がけるGCストーリー株式会社。 2020年のホワイト企業大賞、そして「働きがいのある会社ランキング」で5年連続ベストカンパニーを受賞するなど、社員が幸せに働ける会社として定評があります。 ホワイト企業大賞の受賞理由の一つに「業績という量と、人間力という質。物心両面のバランスが如実に感じられる」とあるように、「社員の幸せが第一」という理念を持ちながら好調な業績を上げ続けています。 業績を伴い

社内にオープンスペースを作ってもなぜ活用されないの?

ハーバード大学の研究で、「他者とのつながり(それが親密であれ、そうでないものであれ) は…

「働きがい」のある会社とは?

「働きがい」「働きやすさ」「やりがい」・・・・ イキイキと仕事をすることを表現する言葉は…

「働きがい」のある職場にするには①

前の記事で「働きがい」のある職場にするには、「働きやすさ」と「やりがい」の両方を満たすと…