【採用FAQ】WEBYの採用について、気になること・知りたいことお答えします！
こんにちは、WEBY広報チームです。WEBYでは、第二新卒、中途採用を中心に採用活動を行っています。応募される方のなかには、「WEBYってどんな会社なんだろう？」「どんな採用の流れなんだろう」「入社後イメージとのギャップはないだろうか？」と疑問や不安があるかもしれません。そこで、今回は、WEBYの採用過程で応募者の方が抱くさまざまな疑問に回答します！採用の流れから、入社までに知っておきたいことまでを深掘りするので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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応募について
Q 応募条件を教えてください
応募必須スキルは以下です。
学歴は問いません（大卒以外の方は営業・販売経験必須 ※アルバイト可能）
転職回数は2回までとさせていただきます（理由問わず当社で3社目が上限）
志望動機あるいは推薦文に過去の成功体験、もしくは営業として自走できる根拠を記載してあること
パソコン基本操作
対人コミュニケーションスキル
推奨スキルは以下です。
IT業界への興味関心
営業に関する興味関心
自分で調べて周囲に共有する事ができる力
AIについての知見（Chat GPTでできることの把握、想像したことをアウトプットできる能力があれば尚よし）
Q 選考の流れを教えてください
選考の流れは以下の通りです。
エントリーおよび書類選考
履歴書と職務経歴書をご提出いただきます。応募は、HP、転職エージェント、Wantedlyから可能です。合否通達は応募者の方全員に行います。一次面接
面接官1名とオンラインで行います。所要時間は30分程度です。面接実施から3営業日程度で全員に合否通達を行います。二次面接
応募者の方の所在や会社までの移動距離を考慮して、オンラインあるいは対面での面接を実施します。面接官はマネージャー1名を想定。交通費の支給はありません。面接実施から3,4営業日程度で合否通達を行います。複数回の面接を経て内定。
WEBYの採用では、エントリーから最短2週間ほどで内定となります。すぐに転職したい方にとっても好条件です！
Q 外国籍の場合、応募できますか？
ビジネスの特性上、日本語でのコミュニケーションが必須となるため、ネイティブレベルの日本語能力が必要です。日本語での読み書き、発話に支障がない方は要相談。ただし、ビザ発給は対象外です。
Q 面接の通過率はどのくらいですか？（エージェント向け）
応募総数に対し、書類通過率80% 1次面接通過率40%、2次面接通過率13%、最終面接通過率50%程度です。（直近3ヶ月実績）
内定後について
Q 内定後の流れを教えてください
内定通達後、オンラインにて待遇や条件についてお話する面談を設定しています。
Q 入社時期は、内定後いつ頃ですか？
入社時期は協議の上、決定可能です。
Q 入社してからの研修フローを教えてください
入社後約3ヶ月間、OJTとしての実践および座学の研修を行います。スーパーバイザー制度、メンター制度を設けています。
Q 入社後の配属はどのように決定しますか？
基本的にはご自身が応募された部署、職種にアサインされます。もし指定がない場合は、適宜協議のうえ、適性を鑑みアサインいたします。
Q 入社後の配属先変更（ロールチェンジ）はありますか？
入社後、面談等踏まえ、ロールチェンジすることも可能です。
社内制度について
Q 組織概要を教えてください。
WEBYの組織概要は以下の図の通りです。
Q 勤務時間・残業時間・残業日数はどれくらいですか？
平日9:00-18:00（休憩1時間含む）が就労時間です。
残業手当として月30時間のみなし残業があり、その残業代は提示する報酬の中に含まれます。
Q 福利厚生制度はありますか？
福利厚生制度には以下のようなものがあります。
オフィスおかん
オフィス内の冷蔵庫に健康にも配慮したお惣菜を準備。1つ100円でご購入いただけます。ランチ代の節約にも！米、味噌汁
自由に召し上がっていただけるお米とお味噌汁をご用意しています。フリードリンク
ウォーターサーバーとともに、お茶やコーヒーなどを自由にお飲みいただけます。ストアカ
自己成長や趣味の充実にお使いください。ITツール導入支援
GPTなどの導入にかかる費用を負担します。書籍購入
1名 3,000円までの書籍購入費用を負担します。リファラル採用
WEBYでの業務にご興味のある方をご紹介ください。入社が決まったら、紹介手数料として400,000円をお支払いします。
Q 保険制度は完備でしょうか？
社会保険完備です。住民税、厚生年金などは全て給与天引きとなります。
Q 評価制度について教えてください
年に4回評価面談を実施します。360度フィードバックあり、コンピテンシーとプロセス評価を経て決定します。なお、昇給タイミングは年に2回あります。インセンティブの仕組みは入社時にご説明します。
Q 勤務形態について教えてください
基本的には出社いただきます。ただし、上長と協議の上、リモートワーク可能な日もあります。
その他WEBYについて
Q 社員の雰囲気を教えてください
オープンでフレンドリーな雰囲気であり、挑戦意欲が高い人、目的思考な人が多いです。
▼WEBYの組織文化・企業風土について知りたい方はこちら
Q どういった方が活躍されていますか？また、どんな人材を求めていますか？
自分で課題解決できる人、目的思考の人、そしてポジティブな人が求められる、かつ実際に活躍されています。
ぜひ、社員インタビューもご覧ください！
▼WEBY社員インタビュー #1：新幹線社内販売員から営業職に転身！未経験からのスタートでも日々成長中
▼WEBY社員インタビュー #2：理想の自分になるため社長へ直談判！社風や働き方に惹かれてWEBYを選びました。
▼WEBY社員インタビュー #3：他の会社では経験できないような成長スピードが魅力！数年で事業の中核を担うまでに
▼WEBY社員インタビュー #4：経営者であって職人。社員一人一人が自走できる会社へとより成長させることが経営目標
Q WEBYに入社すると具体的にどんなスキルを身につけられますか？
主に、DXと経営者に対する課題解決力が身に付きます。また、自分でPDCAを回す実践的なITスキル、データドリブンな営業スキルおよびマーケティングスキルを身につけられるのがWEBYで働く強みです。
Q 入社前に勉強した方がいいことはありますか？
とくになし！入社前はぜひ自分の自由な時間を過ごしていただきたいと思います。
Q 離職率は何%ですか？
ここ1年で入社数6名に対し、離職されたのは1名です。（2023/8〜2024/4 期間）
インターンについて
Qインターンはできますか？
インターンご希望の方は、応募可能です。
応募条件・募集人数
学生（大学生、大学院生）のみの長期インターン。ポータルサイトからご応募ください。年間20名ほどです。
給与
有給インターンであり、交通費の支給あり。（上限15,000円）
インターン職種
基本的には営業アシスタントとしてご活躍いただきますが、面談時に協議し、本人の特性を考慮したアサインメントを行っています。
インターンで得られること
インターンの仕事内容は、8割が本業、2割がプロジェクト形式に設定されています。プロジェクトでは、インターン組織をどう回すか、来年度いかに採用するかなどの経験可能です。。インターンの活動レポートは、Notionで作成いただきます。
WEBYでの業務にご興味のある方へ
最後までお読みいただき、ありがとうございました。他にも採用に関する疑問、ご質問があればお気軽にお問い合わせください。
今回の記事を通じて、
WEBYの営業職についてご興味のある方
WEBYでの業務にご興味のある方
のご理解が深まれば幸いです。
WEBYでの業務への選考希望の方は以下からご応募ください。皆様のご応募をお待ちしております！
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