みんなでITスキルを身に付け、東北のビジネスを盛り上げる 「Mindes lab（マインズ ラボ）」
「Mindes lab」とは？
企業のDX推進にともなってデジタル販促の内製・インハウス化をサポートするチームです。
主に学生やフリーランス、第二新卒などの若手でIT業界に就職や起業を目指す人材が参画し、成果の高いデジタル販促や技術を学習、実践、研究する「lab」をコミュニティ化します。
デジタル販促の成果やスキルをこの「lab」に集積共有し、企業が低価格でこれを享受できる仕組みになっております。
「Mindes lab」が解決できること
1．東北のデジタル販促人材を育成
企業のデジタル販促の人材を確保するために、東北の学生や第二新卒、20～30代のIT就労人口を増やします。
labではデジタル販促及び次世代AIやweb3.0の先駆的技術を使った企業の収益化につながる研究と実践を行います。
2．企業のデジタル販促をより成果に結びつける
Web/SNS広告の高度な広告運用、ブランディングから一貫したマーケティングなど、企業の収益化につながるデジタル販促をlabのメンバー（講師、若手マーケター）からのコンサルティングを格安で受け理解を深めることができるようになります。
3．デジタル販促の内製化で外注コストダウン
高度なweb広告配信やSNS運用やマーケティング領域を一貫してlabのメンバー（講師、若手マーケター）から学習、享受し実践することができます。
これにより社内のマーケターを育成、内製化を進めることができます。
また、作業が多く手が回らない撮影やバナー制作、動画編集から高度なHP分析やweb広告配信まで、ミニマム発注も格安で可能となります。
企業にどんなメリットがあるのか？
「Mindes lab」では、下記の3つの課題を解決することができます。
デジタル人材不足
理解度不足
販促コスト削減、内製化需要
特に「3. 販促コスト削減、内製化需要」がどんな企業も悩んでいる課題ではないでしょうか？
社内のマーケティング担当のスキルが向上することによって、インハウス能力をあげることができます。
もちろん、外注費の削減も可能です。
東北のデジタル販促の課題とは
デジタル販促の社内理解度が不足しており、より高度な実践が必要とされています。
企業が自社でデジタル販促がうまくいかない大きな理由があります。それは例えば、WEBサイトから広告、SNS、検索対策など、数多くの要因があります。
企業のデジタル販促の需要が急激に高まりますが、webマーケティングを理解できる社内人材が不足しているため、成果が内製化＆コスト削減が課題になっています。
若者が仕事に求めているのは「やりがい」
「就職活動で内定を獲得できるかどうか」
以外の不安を抱く点は、
何が一番自分に合う仕事がわからない
本当にやりたい仕事が見つからない
という点が一番大きくなっているというデータが出ています。
また、若者がやりがいを感じることの共通点として、
興味があり、続けられること
先輩や上司よりも秀でたものがあること
上記、2つの要素をあり、自信が持てる人気な業界が「IT業界」です。
入社した時からヒーローになれる
2018年に登場した「スマートフォン」により、購買行動が激変しました。
例えば、効果的な広告がテレビからスマホへと移行しました。
さらに、コロナ禍による外出規制でオンライン化が進みました。
そして、web広告やSNS発信による「デジタル販促」が常識となりました。
しかし、その理解が追い付かず実施できていない企業が多数あります。
このような企業は40代以上の年齢を中心とした経営陣もしくは広報担当者も多く、地方の中小企業は今や大手企業の競争差をつけて遅れをとっており、デジタル販促担当の不足も相まって販促が停滞気味の現状です。
スマートフォンやタブレットを幼少から使いこなすことができる、20～30代のデジタルセンスを必要としています。
ヒーローの「やりがい」とは
SNS投稿や発信を行い、だれかに「影響を与えること」ができる。または好きだ。
入社した時点で重宝される人材となりたい。
資格を取得してから就職するより、即戦力なる経験と実績を積み、これを評価され就職したい。
デジタル人材にやりがいを感じられるかアルバイトやインターンに参加して試してみたい。
メタバースの世界を構築したり、新しいweb/ITの知識や技術を学ぶことに興味がある。
フリーランスや起業家になって、場所を限定されない自由な環境で働きたい。
「Mindes lab」で成長することで、入社した時から職場が、「やりがい」を感じられる場所となります。
「今、何かしたいけど何からしていいかわからない」
「スキルを伸ばしたいけど、どこで伸ばしていいかわからない」
「とにかく現状をどうにかしたい」
そんな悩みを持っている若者の方、またもちろんもう就職してしまっているから無理なのでは…と思っている方々も求めています。
まだまだ遅くありません。
どんなフェーズでも「成長したい」という意思があるかたを「Mindes lab」はお待ちしております。