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Day28_あなたの人生を変える「30の質問」の続き

どうも!180日後に起業する人です。
今日はTrue Northを見つけるための質問の続きを記載していきます。

原文はこちら

https://www.inc.com/susan-steinbrecher/30-life-changing-questions-from-harvard-fellow-goldman-sachs-director-bill-george.html

あなたの人生を変える「30の質問」

9. あなたが考える、生きることの意味とは? あなたはそれに基づいて人生を生きている?

私にとって生きることの意味は、自分と周りの人たちのポテンシャルを最大限活かし、社会に大きな貢献をすることを通じ、幸福の最大化をすること。現在、よりその考え方に基づいた生き方にシフトできればと考えています。

10. 人から言われるあなたの最大の長所は? 人から言われる最大の短所は?

最近聞けていなかったので、周りに確認しますが、自己認識としては最大の長所は「人を巻き込む力」、最大の短所は「重要度に応じてやらないことを自身で決める」ところ(確認の後、ここはアップデートします)。

11. 10歳の時に好きだったことは? 最後にそれをしたのはいつ?

野球とゲーム。野球は2年、ゲームは5年ぐらいできていない気がします。

12. 今の仕事で最も好きなことは? もっとしたいことは何?

業界の未来を予測し、事業・組織上で描いた戦略を実行、実現すること。業界全体だけでなく、国単位でデザインし、産官学連携や協会の立ち上げ等を実現し、より理想的な未来を実現すること。

13. あなたがこの地球にいるのは何を学ぶためだと思うか? 地球にいるのは何を教えるため?

何か大きなことを成し遂げるにあたり、1人で成せることはたかが知れているということを学ぶため。自然との調和、そして天の時、地の利、人の輪が重要であることを学び、実践し、そしてより良い世界を築くためにそのことを後世に伝えるため。

14. 夜にあなたを眠らせないものは何? 朝にあなたをベッドから起きあがらせるものは?

眠らせないものは残っているやるべきタスクやプライベート(家族関係)のトラブルやストレス。起き上がらせるものはその日と未来への希望からくる楽しみ。

15. 自分の基本的価値観をリストにしよう。それらはあなたの会社の企業理念と合っているか?

基本的価値観

  • 人間のポテンシャルの総量は大きく変わらない。違いは自身の可能性を信じ、自分自身の才能を磨いているかと、それを自覚し活かしているかの違い

  • 1人で出来ることは限られている。多くの人に力を借り、事を成す

If You Want To Go Fast, Go Alone. If You Want To Go Far, Go Together
(早く行きたいなら一人で、遠くへ行きたいならみんなで行け)

ブルキナファソの諺
  • 人間尊重。人の可能性を信じ、人を尊重し、人のあるがままを活かす

  • 至誠を尽くす

誠は天の道なり。誠を思うは人の道なり。
至誠にして動かざるものは、未だこれ有らざるなり

孟子
  • 義理合一、かつ義利合一

  • 当たり前を問い、当たり前をより良い形へ変える

上記、リストにしてみましたが、嬉しいことに企業理念(MissionやVisionと合っているように思います)

16.人からよく褒められるあなたのスキルは? それは自分が最も得意だと思うこととは違うかもしれない。

プレゼンテーション。ただ、参考にした2社目・3者目のスタートアップ創業者や戦略コンサルの友人たちのプレゼンテーションの鮮やかさと比べるとまだまだだと思っています。それより、人に好かれること、人に協力してもらうことの方が得意なスキルなのではないかと思っています。

17. 大勢の人にメッセージを伝えることができる機会があったら、何と言う?

「世界中の人々にとって、よりモノづくり出来る世の中に変えていくことは、より良い未来を創ると僕は信じています」

残りはまた明日に書いていければと思います。

180日後に起業する人

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