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中年の優れた能力「暗黒知」
今週も
羽鳥さんのモーニングショーを観ながら
スタートしました。
なかでも
「50代社員はそんなにダメなのか」
という斬新な企画が
面白かったです😀
50代には優れた暗黒知がある
暗黒知とは
言語化されない
経験・勘・直感に基づく
主観的な知識
という意味だそうです。
確かに
経験が豊富で
歳を重ねたからこその
価値ですよね。
もっと言えば
その暗黒知を言語化して
後輩に伝える能力こそが
現代のマネージャーに求められていると
考えます。
理屈だけじゃなくて
How toを伝授するのです。
自分で考えることも大切だけれど
ある程度やり方も知らないと
目まぐるしい変化に
組織全体が対応できなくなる
要因になり得るのかな？と
感じたからです。
さあ
暗黒知をどうやって
市場価値の高いものとして
売り出すか
中年のワクワクが止まりません😀
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八木美和＠あなたの担任の先生
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