即採用！となる人材！基礎編3選

私自身は面接に立ち会うことも多く、いろいろな方を見てきましたが、
感心するようないいことを言う方もいたり、「これは落ちたな（汗）」と感じる方も正直います。

ポイントは、落ちたな、は主観なのでご本人には言えない（言わない）場合も多く、結果不採用だった時に何が悪かったかわからない、という方がいらっしゃいますので気を付けてくださいね。

①コミュ力が当たり前のように高い
　入室時の挨拶、声の大きさ、質問に対して的確にこたえる、など基本的なことができている。緊張していて多少、声が震えていたり、、、などはいいですが声が小さかったり、覇気のないしゃべり方はやめたほうがよいかと

②「勉強したい」とか「自己成長」を志望動機にしない
　勉強や自己成長は自分でしてください、または結果的にそうなっていくもの、と考える企業や担当者様も多いです。いくら研修制度が充実していても、会社は学校ではありませんので、身に着けたスキルで会社にどう貢献するかが大事かな、と。

③志望動機も、辞めた動機も理由が明確
　どうして、1社目の企業にはいったのか、そして辞めたのか、、、2社であろうが3社であろうが、同じように理由を説明できた方がいいかと。あと、当然、この会社を受けに来た理由（志望動機）も明確に。

以上、気に留めてみてください！！

※お問合せ頂ければ個別でアドバイスさせて頂きます！！

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