会社はチーム戦なので、個人よりチームのパフォーマンスが大事という例を視覚化してみる。もしこの状況なら、問題の人をなんとかしないとチームは伸びない。他の人が頑張っても効果がない。
こういう人ってちょっとやそっとじゃ変わらないし、多分本人もすごく辛い。プロセス変えちゃいましょう。