#159_リーダーの言語化
「言葉を明確にして、メンバーに伝えられていますか？」
そんなことが気になった方に向けて、オススメのコンテンツをご紹介。
コンテンツ📕
書籍：
リーダーの言語化 「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法, 木暮 太一(著)
概要🖊
・リーダーにとって「言語化」が持つ役割は想像以上に大きい。指示がうまく伝わらない、相手が何を考えているかわからないなど、チームやメンバーの間で起こる問題の9割は言語化で解決できる。
・言語化のプロが伝授する「あいまいさ」をなくし、「伝わる言葉」をつくる方法。
学び・気づき💡
・リーダーが言語化する目的は２つ
・メンバーの正しい行動を生み出す
・自身の思考の外在化
・メンバーに必要なことは、考え方 よりも 動き方
・リーダーは、目的・目標に向かうための、「中ボス」を言語化すること
行動・実験内容📝
以下内容を自分自身に呟いていく
・「メンバーは具体的な行動に移せていますか？」
・「そのために声掛けできていますか？」