机の引き出しの中やロッカーの奥で保管されている就業規則。もっと表に出してあげると会社も社員も嬉しくなるのに、、、ちょっと残念。「守る」より「活かす」視点があればいいのに。少なくとも管理職研修では活用しないともったいない。
退職後１日め。これまでどおりの起床。朝食後の時間を読書とYouTubeに使う。知識系YouTubeはとても勉強になる。同じテーマで複数のチャネルを見るとさらに効果的。でも更新年月日には注意が必要。
独立準備13日め。 ハラスメント関連の企業対応について学ぶ。 企業が被るハラスメントリスクは深刻。採用力が低下し人材の流出も招く。職場環境の悪化、業績低迷に歯止めがかからない。
独立準備12日め。 雇用保険の資格喪失届を学んだ。 ハローワークの窓口担当の方が丁寧に説明をしてくれたのがかえって会社を辞めるんだという現実を見せてくれた。
独立準備11日め。 きょうは就業規則について勉強。 雛形はタタキ台。 考えようによってはコレのおかげで仕事ができる大事なもの。
独立準備10日め。 離職票を自分で書いてみる。 会社を辞める実感が湧いてきた。
独立準備９日め。 今日は研修会に参加。 それからの親睦会、独立開業の方々にいろいろ尋ねたい。
独立準備８日め。 労働局あたりを巡って資料収集。
独立準備７日め。 現職の引き継ぎ業務とか。 有給休暇を申請するもスマホとリモート接続ノートパソコンを渡された。 これは常時指示命令可能、業務待機状態だから、事実上の有給休暇を認めない行為。 事を荒立てたくはないが、労基署に相談すべきだろうな。
独立準備６日め。 有給休暇消化の手続きの中で、やむを得ない場合は有給休暇中でも対応する旨を申し出たところ、リモート対応のためのPCと通信回線を与えられた。会社は有給休暇を認めないという意思表示をしてきた。労基署へ相談すべきか？
独立準備５日め。 勉強会に見学参加する。 知識はもちろん、視点に興味。
独立準備５日め。 東京都労働局へテキスト収集。 前に踏み出せなかった。
独立準備４日め。 きょうは業務引き継ぎと独立に向けてオンライン研修。 基本的なことだけど「わかっているつもり」をお洗濯。
独立準備３日め。 きょうは独立準備のノウハウ本を読み始めた。広く浅く「知っていること」を増やそう。
独立準備２日め。 自主研究会の見学を申し込む。 知識と同業者からの刺激は大切。
きょうから独立準備始めました。 会社を辞めて、いっちょやろう！ まず基本的な情報集めからスタート。
