お互いの「価値観」が違うので、私たち別れます

「価値観」と「相性」の関係とは

恋愛・結婚アプリでよく見かけるいわゆる「相性判断」と「価値観」には何らかの違いがあるのでしょうか？　たとえばそれは、

Q1. 夕食のコロッケに、あなたはソースをかける、それとも醤油、いやそもそも何もかけない？

Q2. 仕事から帰ったら先ずお風呂に入る、それともお風呂やシャワーは寝る直前の方がいい、いえいえ「起きてからの朝風呂・朝シャン派」でしょうか？

そういった具合に、主に志向や嗜好に関連した質問の答えの中から、お互いの相性度を測るものが一般的に用いられているようで、時としてこれら「価値観チェック・シート」と称して提供されたりもしています。

確かに後日「お互いの価値観（相性）が違うので、私たち別れます」となったら大変ですから、そうならないように事前にお互いの相性度を用意された質問項目の中から推測し、それらを使って双方のマッチング度合いを測り「相思相愛レベル」と提供しているのかもしれませんが、それでは職場でのケースはどうでしょうか？

いま仮に「退職しようか」と、真剣に思い悩んでいるあなたがいたとして、そんなあなたが今まさに必要としているのは、前述したような価値観という名の「会社（上司）との相性」なのでしょうか？

それとも「絶対価値観」、すなわち「あなたにとって、欠かすことのできない大切な価値観」における部下と上司との、いわば「相違の程度」を明確にすべきなのでしょうか……（詳しくは本書↓にて）

「絶対」価値観。 人事のプロが教える「自分の軸」の見つけ方と使い方