平均思考は捨てなさい【忙しい人のための要約・まとめ】

忙しい人のための本要約📚

2022年5月6日 08:41

今回紹介する内容はハーバード教育大学院で心理学者をしているトッド・ローズさんの『平均思考は捨てなさい』の一部分です

👇こんな人にオススメ👇
・自分の強みを活かしたい
・個性を発揮したい
・他人と比較してしまう癖を治したい

▪︎平均にとらわれずに生きる方法

・1つの要素で能力不足と嘆かない
・なぜ平均を目指すようになったのか
・これからの時代は平均人間の価値は低くなる
・人の能力や性格は環境に左右される
・人の成長速度はバラバラ
・強みを活かす

・1つの要素で能力不足と嘆かない

同じ偏差値が50だったとしても国語が得意な人がいれば、数学や英語が得意な人もいますし、学力や偏差値は高くないかもしれませんが、発想力や分析能力が高い人もいます

逆に偏差値の高い大学を出てもパッとしない仕事をする人もいますし、中卒から大企業を作り上げる人もいます

つまり、人の能力は偏差値という1つの要素では測ることができません

・なぜ平均を目指すようになったのか

そもそもどうして私たちは平均と比べて一喜一憂するようになったのかというと、第二次産業革命が関係しています

第二次産業革命は鉄鋼や機械、造船など鉄工所での労働に変わる中で工場で働く大量の人材を求めていました。この時代では『どうせみんな工場で働くし、学校で工場労働者を育てる教育をすべき』という考えに変わり、個性よりも平均的な能力を持っている人が求められたわけです

つまり、平均思考というのは工場で働く労働者になるためだったということです

・これからの時代は平均人間の価値は低くなる

平均思考が染み付いた理由として第二次産業革命において個性よりも平均的な人が重宝されたからということは理解できたと思います

今の時代というのは、仕事がどんどん多様化してフリーランスの人が増えてきています。Youtuberやインフルエンサー、プロゲーマーなどの個性を持った人たちが活躍しています

インターネットが発達した現代では平均的な人はあまり評価されません。平均を気にするよりも、自分の強みを活かすことの方が大事になっていきます

・人の能力や性格は環境に左右される

私たちは環境に大きく左右されます。例えば、A社ではダメで使えない社員でもB社では超優秀な人材ということがよくあります。使えない社員が会社を辞めた後に優秀な起業家になるということもよくある話です

多くの人は自分に合っていない環境で失敗すると『自分はポンコツだ』や『自分には能力がない』と思ってしまいますが、人の評価というのは環境で決まると考えるべきです

人は自分の活かせる場所さえ見つかれば水を得た魚のように考え方や行動が変わっていきます

・人の成長速度はバラバラ

多くの人は何かを早く習得するためには正しい手順やルートがあると信じていることが多いですが、誰にとっても正しい手順やルートは存在しません

例えば、本を速読してしっかり理解できる人もいれば、速読では理解できない人も存在します

つまり、結果を出すための正しい手順や方法というのは存在せず、自分に合った方法というものが必ず存在しているということです

・強みを活かす

強みや弱みは人それぞれであり、全てが平均的な人間は存在しません。平均より高い部分もあり、低い部分もあるというのは私たち人間であり個性というものです

平均を気にして弱点を克服しようとするのをやめて、自分の強みを磨いていくことが大切です

▪︎【結論】平均的な人間は存在しない

平均身長に平均年収、平均偏差値、平均経験人数とこの世の中はあらゆる平均で溢れかえっており、私たちはその平均と自分を比べて高いのか低いのかで一喜一憂しています

平均以上を目指そうとしてしまっていますが、そもそもこの世の中に平均的な人というのは存在しません

誰しもが平均より低い部分と高い部分を併せ持っており、それこそが個性というものです

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