外資系っていうけれど...勘違いしがちなPoint３つ

外資系 っていうけれど...勘違いしがちなPoint３つ

こんにちは！UniteのYOCHIEです。私は、いわゆる外資系スタートアップ企業で働いています。
社長は私より年下だし色々とんちんかんなこともあるのですが、そんな私から「で、実際どう？」というところをお伝えすると。

大きさや、本社とのパワーバランス、働き方はさまざまです！

勘違いしがちなPointを３つ、挙げるとすると、

勘違いその1. フラットな環境

確かにファーストネームで呼び合うけど、だからといって上司にストレートな物言いはしません。なんなら日本より上司との関係性が評価に直結します。

勘違いその2. 残業しない

I mean.... depends. 正直、人と場合によりけりで、24/7働いているひともいます。でも work hard, play hardな精神はみんなもっています💪

勘違いその3. Salaryがよい

果たしてこれは本当でしょうか。
見かけはいいけもしれません。でも福利厚生のしっかりしている企業に比べたら、ボーナスはないし（年俸制）、家賃補助なんて絶対ないし、退職金だってありません。

どれだけ長く働くかによっても変わってくるけど、ぱっと見では決められないというのが本当のところ◎

大切なのは、「日系」「外資」とかで括るのではなく、What really matters to youで、自分が何を大切にしたいか、どんな軸で仕事を選ぶか。
最近そんな気がしています。

📢価値観発掘ワークショップのお知らせ📢

2022/6/11 (Sat.) 10:00am - 12:00pm
参加費：1,100 yen (税込)システム利用料込み
※今回は外部のシステムを利用したアクティビティを含むため、リアルタイム参加のみとなります。
参加方法：Uniteのインスタグラム @unite.cgmw のDMより💌

私たちが参加した価値観アクティビティをぜひみなさんにも参加してもらいたいと思い、オンラインでワークショップを開催することにしました🌞
ゲーム感覚の楽しいアクティビティで価値観を発掘したあとに、対話する時間を設けて、価値観の深掘りをしていきます。
Uniteのふたりと、楽しくゲーム感覚で自分の価値観を発掘しましょう！みなさんのご参加、お待ちしています🙋‍♀️

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Uniteは海外経験者が留学をツールに、経験を活かして
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Uniteでは、現在、コーチングを通して「心から望む人生」や「理想の働き方」をクリアにし、キャリアロードマップを作成していくプログラムのモニターを募集しています！
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