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ウミトロンのValuesを公開します。

こんにちは!ウミトロンでHR・PRを兼任しているあこてぃすこと佐藤です。

タイトルの通り、ウミトロンのValues(行動指針)をメンバー全員で半年かけて言語化したので公開します!Valuesの背景や意図、内容を、特にウミトロンにジョインを検討してくださる方々、日々関わっているステークホルダーの皆様にお伝えできればと思い、noteにまとめました。

Valuesとは

Valuesとは、ウミトロンのミッション・ミッションを実現するための戦略を実行するために必要なマインドセット・取るべき日々の行動を指します。企業によっては行動指針・行動規範などと言われているものです。

ミッションの達成・戦略実行の土台となる、メンバー全員が共通認識するべき
重要なマインドセット・行動のこと

Valuesを言語化した背景

ウミトロンのミッション「持続可能な水産養殖を地球に実装する」は、創業時から言語化されており、ミッションを実現するためのプロダクト開発・事業開発をするということはメンバーに浸透していました。

しかし、社員がシンガポール・日本を合わせ30名を超え、時差のある北欧や南米でもメンバーの採用を開始していること、プロダクトや事業も国内外で急成長し多角化したこと、リモートワークをベースにした働き方に移行をしたことなど、企業の成長や働き方に大きな変化があったことで、徐々にメンバー間で「会社や事業のゴールに対する認識、優先順位、働き方の認識のズレ」が多少なりとも生じてきました。

スモールチームをキープしながら、今後さらに事業の成長を加速し価値を最大化するために、今のフェーズでしっかりと全メンバーの中で事業のゴールや、ミッション実現のために働く上での取るべき行動の共通認識を作り、組織の土台固めをすることが大切だという結論に至りました。

※ちなみに、上記のためにとった施策はValuesの言語化だけでなく、OKR導入など他にも実施しています。以下の詳細は以下の記事をご参照ください。

ウミトロンのValues

ウミトロンのValuesは全部で6つです。Valuesをワーディングする上で以下のポイントに気をつけました。

  • ウミトロンでは日本語が母語ではないメンバーが多数在籍しています。そのため、ワーディングは全て英語で、かつ英語が苦手な日本人でもわかるシンプルな表現にまとめました。

  • メンバー全員がValeusを使うときにワクワクした気持ちになれるよう、全て海に関連する表現を意識しました。

  • 実際の行動がイメージしやすいよう、イラストレーターの方にお願いし、ビジュアライズしていただきました。

それでは、Valuesとそれぞれの意味をご紹介していきます!

ウミトロンのValuesを表現したイラスト。
各クルーがValuesを体現しながら「持続可能な水産養殖を地球に実装する」という
大航海に出るイメージでイラストを制作いただきました。

1 Explore uncharted waters 🌊 ⛵

常識を疑い、広い視野で養殖業界の理想の未来を描き、変革をリードしよう。一次情報を取得し、顕在化している課題だけでなく、潜在的な課題を発見しよう。

2 Follow the North Star 👉🌟

ファクトとデータに基づいて意思決定しよう。明確なゴールを設定し、仮説を立て、実行し、検証しよう。

3 Don’t forget ship upgrades! 🛠️📚

知識と経験をアップグレードしよう。やらないよりは試そう。失敗しても学んで改善しよう。

4 Share the Captain’s log 🗒️✏️

意思決定の背景やプロセスは記録してオープンにしよう。知見をどんどんシェアしよう。

5 Raise your flags and support others’ flags 🚩🤝

個人が自由と責任を持ち、有機的にコラボレーションするチームを作ろう。メンバーを思いやり、助けを求め、率直で建設的なフィードバックをし、感謝と賞賛を伝えよう。

6 Go ride the waves! 🏄🤿

楽しもう!自分が働いていて楽しいと思える状態が、一番パフォーマンスもモチベーションも上がり、成長できます。何より、前例のない事業・技術・チームを創っているので、カオスな状況やトラブルさえもみんなで楽しもう!

Valuesの今後

全員で言語化したValuesですが、言語化して終わりではなく、実際にValuesを日々の仕事の中で思い出して活用すること、お互いフィードバックし合うこと、そしてその結果事業成長を加速させ、ステークホルダーの皆様に価値を届け「持続可能な水産養殖の実現」に貢献することがゴールです。
絵に描いた餅にならないよう、Values浸透の取り組みを色々行なっていますので、こちらもまた折を見てnoteにできればと思います。

また、Valuesは、会社のフェーズや実際の運用の過程の中で今後も変化していくものです。これでFIXしたわけではなく、みんなでカルチャーを作る中でまさに「Don't forget ship upgrades!」できればと思っています。

最後に、ウミトロンの採用にご興味がある方へ。
ウミトロンの選考プロセスの中で、また入社後日々働く中で、ウミトロンはValuesを非常に大切にしています。
このnoteを読んでValuesに共感いただき、一緒に大航海に出たい!という方のエントリーをお待ちしています!


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