身の振り方を考える

私に嫌がらせしていた同僚がやめてくれた
なかなか辞めなかったが、それは上司が庇っていたからだ。
自分にとっては、その間も嫌がらせは続いていたし、上司の大きな裏切りだった。

うちの上司はタスクを忘れる。
やったと嘘をつく。
そのツケを私が取る羽目になる。

そして残業がかさむ。
上司は残業があまり多いと、
偉い人に呼び出されるよと言ってきた。(6/29)
呼び出せばいいと思う。

また前期の評価が良かったのに、年1の昇給もボーナスにプラスも
何にもなかった。なんの評価だ？

8/6 評価の中間面談をしたいと言われた。上司自身の評価面談が8/7にあるから形だけでもしておかないといけないんだろう。自分本位だし、
面談が時間の無駄に思えた。
「この会社の評価基準をください。それから面談させてください」と言ったら、
そんなのいいから面談するよとのこと。
断ったら「ペナルティがあるかもね」と捨て台詞

また同僚もまともに仕事ができないし、自分勝手な方が多い。
仕事がたくさんあるので、手伝って欲しいと言っても、苦手分野なのかスルー。でもなぜか私より給与高いんだよな。

他の拠点でうちの上司の愚痴をこぼしたら、上司がすこぶる評判悪かった。
やっていないことを平気でやったと言ったことがあったらしい。大丈夫か....

そんなこんなで退職代行を検討している。
今大きな案件を抱えているが、これを終えても、もっと偉い上司に手柄を持っていかれることが分かっている。
大きな案件が落ち着いて、有給が付与されたあたりだろうか。

実は1件履歴書を送っているところがある。
でも次はフリーランスがいいのか悩む。

うちの給与明細はみなし時間が抜いて記載されてしまっている。

出勤簿をダウンロードしておかなければならない。
月45時間以上の残業が続いているため、会社都合退職になるからだ。
ハローワークの失業保険の給付が早くなるんだな。

シュレッダーしたり身辺整理はしている。小物も持ち帰ったり、捨てたりしている。
いつでも逃げ出せるように。

幸い、居室で最後まで残っているので、荷物を片付けて逃げやすいのだ。

以前何人かにそれとなく相談した。引き止めにあった。
でもそれは私を思ってじゃなくて、その人本意なので、誰にも相談しないことにした。
だってみんないうもん
「自分が困るから辞めないでって」

私は同様の相談を受けたら、
私自身は寂しいけど、あなたの決断だから応援するし、困ったら連絡してと伝えるようにしている。

ちょっと心が疲れたので、リフレッシュ休暇をとっている。

ではまた〜