ポコ♪の猿でもわかる「孫子の兵法」38

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「あいつは使えない」が口グセになっていないか

■上司は人を変えようとするな。人が「変わる」舞台を用意せよ

『孫子』は、組織を効果的に率いる三つの要素を提示しました。

その３つの要素を舞台にして、人と組織を動かすためです。

「乱戦、混戦のなかでは、治はたやすく乱に変わり、勇はたやすく怯に変わり、強はたやすく弱に変わりうる。治乱を左右するのは統制力のいかんであり、勇怯を左右するのは勢いのいかんであり、強弱を左右するのは態勢のいかんである」