【SPECファイナンス講義①】講義体を設計するにあたり考えたこと
そもそもSPECってなに？
共育を旗印に、2023年5月に開学した選抜学生の新たなPBL型大学です。
本講義の起点となる考え方
スタートは、
老若男女で、学びの機会が均衡になるってどうできるのか。
ここでした。
皆さんは、どうしたらいいと思いますか？
私は、
・学ぶこと自体は、無償（フリー）がベスト
・親の所得で学ぶ場を『選べない』問題は起きる残念な現代社会
・この課題解決が、人材（社会インフラ）を強くする
・運営面の、持続性も質の担保も必要だ
講義体の設計にあたり、バランスが取れた線引きはどこなのか。
私は、『自分が損してでも、やりたいと思うか（やり続けられるか）』を大事にしています。
2023年5月のこと。昔働いていた会社の同僚（会社の選抜でロンドンビジネススクールに留学：以下LBS）に話しをした際。
「LBS（世界最高峰の金融大学）を卒業した学びを若者にシェアすべきと思う」
と構想を話したところから始まりました。
「これいいね！」
彼が快諾してくれた日の心地よさは忘れられないです。人のご縁ってが一番大事ですよね。
方針決定は3分で決まった
SPECの魅力の一つ。
いいものはいい、『すぐやる』『まずやる』。
悪いものは悪い、やらない。
「これいいね！」
「ヒトとのゆとりを持った本気の取り組みが世の中に必要だよね！」
「まずは半年で30回講義をやってみよう！」
とんとん拍子でファイナンス講義は、スタートしました。
結局は友とやるのが一番
私のキャリアは、10年ほどサントリーです。これが私の型をつくっています。
「水と生きる」に本気で惚れて、入社しました。いまも大好きなコピーです。
その際、一緒に良く飲んでいた友がこの仕組みを構築する一人目のパートナーです。お互いの個性がコンテンツになっていってもいいと思っています。
講義内容を考えた際の会話
辻：20年前の我々に『金融のエッセンス』を送るとしたら、どんなのがいい？
同僚：ファイナンスは、とっかかり部分でズッコケる人が多い。
ここを議論し、それに沿うアジェンダを立てて、早速スタートまで向かいました。
ファイナンス講義の共通のゴール
・とっかかり部分でのズッコケハードルを低くする
・当時の自分たちがすぐに学びたかったことはなんだったのか
20年の社会人生活を経た今だから思う内容で準備しよう。
ハードルを低くすることと地盤を上げることを設定し、これで8割型完了。
ちなみに社会人になって最初に与えられた仕事は、日経新聞を読み込んで理解すること。地獄でした。私の場合、ズッコケなかったのは、仕事として機会を頂いていたからです。当時の上司にも、感謝しかないです。
講義のこだわり：『金融のエッセンス』というカリキュラム
アジェンダにこだわります。
私はアジェンダが価値そのものと考えています。
すべての方が備え持つ知的好奇心・湧き出る質問に対し、それを受け入れられる素養をもつ講師陣。
参加する方々が、圧倒するクオリティと感じる時間をつくる！
参加した人が、以下の要素を満たせたらいいな。
・あなたがいたから成果が出せた（賞賛）
・お互い様だね（受容）
・実は、将来の日本ってかなり不安だ（仮説）
・あなたと私は、違うところに興味ポイントがあるのか（気づき）
そのための準備をしたい。と講義内容が定まっていくプロセスでした。
全部で10分でまとまった（表面時間）
短い時間でまとまったというよりは、
20年の歳月をかけ日々考察が積み上がった、熟成した準備時間のおかげさまと思います。
講義内容（全５回）
初回の講義資料、一部ご参考（商売でもないので、見やすさなどは時間かけてないです）。
こんな講義を重ね、
5回目に金融業の本質に迫る。そんな流れです。
合計で200枚ほどの内容ですが、各回1時間で終えることもできるし、好奇心旺盛の方だと、1日かけても終わらない。そんな内容です。
講義の実施タイミング（毎週金曜13-14時）
変更する時間自体が手間なので、この時間定例で定めました。
Zoomにて行うようにしています。
Zoomには入れる方なら、世界中どこにいても参加できます。
機会を生かすも殺すも、SPEC生の自主性次第。
番外編：懇親会（不定期）
SPECでは、懇意にしているメンバーと適当に懇親会を行います。
一人一人の人としての分厚さがあるので、少人数で不定期で、ムリして集めるようなことはしていないですが、こうした方々と社会に必要なことってなんだろう。というような本質的な話しを好んでしています。
◆SPECメンター勢在籍企業（増加中）
— 新型選抜コミュニティ SPEC『選抜学生の新たなPBL型大学』 (@spec_tsukuru) November 25, 2023
場を使いこなせる学生も生まれたので、少し解像度上げます🙇♂️
メンバー（現役社員）
・三井不動産
・三井物産
・三菱商事
・サントリー
・竹中工務店
・マッキンゼー
・ボストンコンサルティング
・BNPパリバ
その他
（OB等）
・サントリー
・財務省
・起業家色々
これからSPECから輩出される人材とその蓄積
現在、一期生では以下の話しをしているようです。
・とにかく一期生（24卒、25卒まとめてます）が一番仲がいい
・一期生で『就活は通過点』を実現する
・10年後に、名門校を超える活躍している人材群になる
本当にできるのかは、やってみないとわからないので、10年後に確かにそうだね。と評価できたときに褒めてください(笑)
本質を掴んだファイナンス人材がSPECから継続的に社会に輩出できるように努力していきます。
外銀IBD部門の日本代表のサポート
これから上記も始まっていきます。ここについては、24年2月くらいにお声がけします。SPECの選抜を乗り越えられたメンバー限りにはなりますが、機会をうまく生かしてほしいと思います。
SPECの初代担当
部活でほぼ全ての力を消化している中、想いを持って時間を共有してくれているＮ。彼に今後10年の価値づくりを見据えた継続価値を生み出すキーマンになってもらう予定です。
講義資料はＸでの交流取れれば、無償提供します
Ｘのフォロー、いいね！、引用ポストなどしてくれたら、無償提供します。
学びの機会を制限するつもりはないので、少しでも皆さんの血となり肉となるのであれば、ご縁のギフトとしてお送りします。
金融のエッセンスに触れてもらうきっかけになればと思います。
とっかかり部分でのズッコケハードルを低くする
これに対するご指摘があれば、お申し付けください。
このプログラムの独自性は『目利き』『集合体』『実績』を持ってできることであり、詳細については、ご興味ある方はお気軽に、お問い合わせください。なお、地方学生には情報格差があると認識しています。
もし我々の場を選ばれる場合、頑張りましょう。学びの環境がなく困っているという方も所属しているので、切磋琢磨していきましょう！
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【新入生募集（24卒※、25卒、26卒、27卒）】
SPECは、PBL型の選抜コミュニティです。
世の中の景色を変えていく熱量の高い仲間を募集しています。
ご興味ある方は、ご応募いただけましたら幸いです。
※就活は通過点という意識の方が対象です
【SPEC】さぁ、未来を一緒に設計しよう。入学エントリー アンケート
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この記事を書いた人は
辻吉彦
TSUKURU株式会社 代表
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