【障がい者雇用】採用面接を行う際の5つのポイント

採用の際、「よい人材」と思い採用しても、

・職場に入ってからミスマッチを感じた
・すぐ退職してしまった
・現場社員が対応に困った

といった経験をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。

今回は、

・本人と企業双方のミスマッチを防ぐポイント
・安定した雇用を実現する

ことを目的に、どの職種にも共通した見極めのポイントである
「基本的な社会人としての資質」についてお伝えします。

「基本的な