はじめまして〜！
株式会社トランビの新人社員です。
今年入社した私が、皆さんにトランビをもっと知って欲しいと思いnoteを始めます。
新人ならではの目線でゆるりとお伝えしていきたいなと思っています！
会社紹介
私たちは、M＆Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営しています。
過去にもTRANBIの会社紹介をしていますので、
こちらも合わせてチェックしてみてください！
トランビって何をしている会社？
日本全国の黒字かつ素晴らしい技術を持ってしても”後継者がいない”ということで廃業に至ってしまう中小企業を救うべく立ち上がりました。
仲介が当たり前のM＆A業界の中でプラットフォーマーの第一人者として、ネックになっていた金額が高い！知識がなく難しい！めんどくさい！を解決する手助けになればと考えております。
本当に事業承継が必要なのは都心より地方にあることから、全国の企業様の案件を掲載しているのもプラットフォームならではかと思います。またサブスク型なので高額な手数料でM＆Aを諦めることもありません！
素晴らしい日本の技術を現代のやり方で守りつづけることができる画期的な事業です。
私は、プラットフォーマーでありながら機械的にならず、人の温かみや真摯な姿をあらゆる機会を通して波及している所も魅力だと感じます。
7つのユニット
トランビを知っていただくために幅広い広報活動をしていたり、プラットフォームを開発していたり、プラットフォームに載せる案件を全国から探してきたり、その大量の案件をコツコツ精査していたり、事業の売買をしている方達の献身的なサポートをしていたり…と様々です！
語りきれないほどどれも TRANBIを作る上で大切です。
少数精鋭でそれぞれの業務で毎日奮闘しています！！！！！
トランビっぽさ
私が入社する時に明日は「トランビっぽい服装できてね」と言われました！
トランビっぽさってなんだろうと考え、毎日同じ環境で皆さんと働いていくうちにわかったことが一つあります。
それは…
「自分らしさ」なのかと。
ありきたりかと思われますが、大手企業で働いてきてクローンのような研修を受けてきた私からは衝撃的でした！
マニュアル通りにやることが褒められたり、
成績のいいひとの真似が上司に好かれるポイントだったり…
なんとなく働きづらいなぁが心の奥底にあったのかもしれません。
自分らしくいられる状態は能力を発揮しやすいという心理的安全性が社内のいい雰囲気の根幹だと思いました！
トランビのこれから
大廃業時代が始まり、2025年までに多くの企業が廃業に追い込まれると…
それでもいいものは後世に残すべきで、
M＆Aをもっと気軽に取り入れてもらえるよう日々奮闘し、
全国の皆様とイノベーションを起こしていきます！！！
少しでもトランビのことを知っていただけたでしょうか？
転職って孤独で不安な気持ちになりやすいなと思って、
これを見て誰かにいいなと感じていただけたら嬉しいです。
これからも、私の目線で社内の様子をnoteに残していきたいと思います。
また採用情報も随時更新していきますので
興味がある方・一緒に働きたいと思っていただいた方はお気軽にお問合せください！
つづく
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