【最新事例】パーパス・中期経営計画のマンガ化で社員の行動が変わる！マンガ施策の効果と運用のポイントをお伝えする無料ウェビナー＜10/11 12時〜＞

パーパスは、目的や意義を指す言葉であり、経営論では「会社の存在意義」として使用されています。
中期経営計画は、企業が中期的に目指す自社のあり方と現状とのギャップを埋めるための計画であり、長期の経営ビジョンを実現するために、３〜５ 年の間にやっておくべきことを示すものです。
これらは企業経営の「軸」として、従業員一人一人への周知徹底・理解浸透が重要です。
 
実際に、パーパスが浸透している企業は、浸