ミナベトモミ｜プロフィール

プロフィール概要

株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO｜早稲田大学卒業後、家電メーカー勤務を経て独立。現在は、MIMIGURIが提唱するCCM（Creative Cultivation Model）の理論開発を基盤に、大企業からメガベンチャーまで様々な多角化企業における、経営・組織変革の専門家として自社経営とコンサルティングにおいて実践を進めている。【SNS】@tomomiminabe

MIMIGURI | 人と組織の経営コンサルティングファーム

直近対応テーマ事例

・経営層全体の対話通じた、長期経営ロードマップ&理念開発
・中長期的な経営人材育成のサクセッションプランと数ヵ年に渡る実行支援
・組織人事のCoE/HRBP体制構築と実践
・グローバル数万人規模での、全社的な組織文化開発
・歴史ある企業/製品に対する、対話通じたブランドリニューアル
・経営多角化環境でのジョブ型人事制度への変革
・上場前企業のポストCHROとしての顧問役割
・ミドルマネジメント、次世代リーダー層の育成支援
・デザインケイパビリティを活かした、経営推進体制の構築
・組織内部で知的資本を積み上げ、組織学習を実践する仕組みづくり
・事業承継やM&A時における組織求心力向上の支援
・D&IEの構築や、組織内における対話的態度の獲得支援

得意とするテーマ

・事業&人材ポートフォリオマネジメント
・組織デザインと組織開発
・中期経営戦略の開発
・B2B領域におけるプロダクトマネジメント
・ソフトウエア開発組織のマネジメント体制
・経営幹部育成に対するコーチング/ファシリテーション
・財務/人事全般におけるコーポレート管理体制の構築

ポッドキャスト

【配信Podcast】CULTIBASE RadioがJAPAN PODCAST AWARDS 2020「ベストナレッジ賞」にノミネート

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