BA106/HR2[金融リテラシー/経営学]人事評価で過程と結果をどう取り扱いますか(2024/9/17updated)

◎要約
企業における人事評価では、運の取り扱いが問われます。仕事の成果は、運が大きく影響します。過程を重視することで、それをそれなりに均すことができますが、時間が多く取られ、コストもかかります。実際のところ、数十年程度の時間ではその要素を除くことができません。一方、結果を重視すると、運を能力の内と割り切りることで、評価の時間を短くできます。