勝ち負けで仕事をしている人の特徴

①間違いを指摘をする
「ここが間違ってます！そっちの責任です」
間違いの指摘や、責任の所在をはっきりさせることを優先します。
問題解決の提案をした方がいいです。

②自分の謝罪を優先する
「私の方が勘違いをしておりました。大変申し訳ございません。こういう理由で、このように間違ってしまいました」
自分が謝ることを優先して言い訳を並べます。それで結局こっちはどうしたらいいんですか？これからの行動を優先