【社員密着インタビュー_最終回】誰も答えを知らない領域への挑戦。だからこそ、面白い。

採用広報担当の髙橋です！
今回の記事は新入社員1ヶ月密着インタビューの21日目です。本企画もついに最終回となりました。入社1ヶ月を振り返り、「トグルで働くということ」について藤森さんにお話をお伺いしました。

-本企画も本日で最終回となりました。率直な感想をお聞かせください。

藤森：色んな意味で良い機会をいただけて、本当に感謝してます！というのが素直な気持ちですね。最初こそは大変でしたけど笑。
以前もお伝えした通り、自分自身の振り返りの機会として活用させていただきました。またちょうど全社的にnote強化タイミングだったこともあり、社員の皆さんにも僕自身のことを知ってもらえたんじゃないかなと思います。

-現状藤森さんの記事が一番多いですからね笑。入社当時と今で、トグルという会社の見え方は変わりましたか？

藤森：そうですね。良いところも、もっと伸ばしていかなければいけないところも見えた1ヶ月だったんじゃないかなと。これは僕自身の捉え方の問題で人によりけりだとは思いますが、悪い意味でのギャップはなかったです。

今まで何度か触れてきていますが、僕がトグルで一番良いなと思う点は「柔軟さ」です。入社当時の見え方でいくと、いわゆる不動産会社の営業のイメージで、とにかく決まったやり方でひたすらハードにやりきれるかという環境なのかなと思ってました。入社前に早川さんからも「営業人材ばっかりだよ」と聞いていたので、勝手にそんな先入観を持ってました笑。

ただ実際のところそんなことはなく、当然ハードにやり切る部分は持ちつつ、新しい方法はいつでもウェルカムというスタンスの方がほとんどでしたね。なので僕自身も色々提案しやすいですし、皆さんの方から「マーケ観点でこんな事できないか？」など相談いただけるのが非常にありがたいです。

既存の枠に囚われず、常に思考ややり方をアップデートしていく。こんな文化が根付いているトグルだからこそ、世界を変えていくチャレンジができるんだなと納得してます。

あとはみんなが同じ方向を向けているので、意思決定に迷うことがほとんどないのも良い点だと思います。ある程度の規模感の企業になってくると社員の多様性も増してくるので、徐々に目線を合わせるのが難しくなってくるものですが、トグルの場合ほとんど目線のズレを感じないです。

これは色んな要因があると思います。経営層との距離が近いこともありますし、中堅メンバーの方々が全社方針についての理解度が高いことも起因していると思います。結果的に経営と現場のギャップが小さくなるので、僕としても判断軸が明確になり、意思決定がスムーズにできています。

-新しいことをどんどん取り入れていくのは、トグルの良い文化ですね。逆に改善していかなければいけない点はどんなところですか？

藤森：業務生産性はもっと高められると思います。僕自身ITベンチャーの社歴が長く、業務効率化を目的としたデジタル技術の活用は結構やってきたほうだと自負しています。今の企業フェーズを踏まえると、限られたリソースをいかに最大限活用できるかが肝になってくると思いますので、こういった観点からも貢献できると良いかなと。

あとは仕組み化ですね。まだ色んなことがブラッシュアップ段階なので、すべてを仕組み化すれば良いというわけではないですが、とはいえある程度成功パターンが見えたものは順次仕組み化していく必要があります。

色んな方にお話を聞いていると、それぞれ個人という単位で最適化されたやり方を持っています。ただ、これが組織全体のノウハウとして昇華されていないことにもったいなさを感じています。この個人が培ってきたものをもっとオープンにして融合させていくことで、組織知に変えていく。これができればもっと強い組織になると思います。

個人的に仕組みづくりも大好きな領域なので、この辺にも首を突っ込んでいいこうと画策しています笑。

-個人のノウハウが集約されたら、更に強い組織になりそうですね。最後に、どんな方がトグルにマッチすると思いますか？

藤森：「答えがないことを楽しめる人」がマッチするんじゃないですかね。僕が所属しているクラウドファンディングチームに限らず、トグルがチャレンジしていることは今まで誰もやったことがない領域です。なので、当然誰も答えを持っておらず、みんな試行錯誤してやっています。

包み隠さずにお伝えすると、当然大変なこともたくさんあります。答えが見えないことによる葛藤もあります。それでもいつか見えてくる答えに想いを馳せながら、この環境を楽しめること。私達が求めている人物像でもありますし、そんな方のほうが「トグルに入社して良かったな」と思えるはずです。そんな方と一緒に働けると嬉しいです。

-本日を持ちまして、1ヶ月密着インタビューは終了となります。1ヶ月間ありがとうございました！

藤森：こちらこそありがとうございました！

まとめ

本企画の締めとして、藤森さんなりの「トグルで働くということ」についてご紹介しました。

トグルは、新しい環境での多くの挑戦を求める人々、世の中に変化を起こしたいと考える人々、そしてどのような環境でもやっていけるスキルを身につけたいと考える方にとって、最適な場所です。

もし、この記事を読んで興味を持った方がいれば、ぜひトグルホールディングスの門を叩いてみてください。新しい挑戦と成長の機会が待っています！

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