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【社員密着インタビュー_16日目】とにかく言語化すること。言語化することで初めて共通認識が生まれる。

採用広報担当の髙橋です!
今回の記事は新入社員1ヶ月密着インタビューの16日目です。本日はクラウドファンディングチームのビジョンや仕組み化についてチーム内でディスカッションを行ったの藤森さんの一日をご紹介していきます。

-本日もお疲れ様でした。今日はクラウドファンディングチームでミーティングをされていましたね。

藤森:はい、大きく2つのテーマについてお話しました。1つは不動産クラウドファンディングチームのビジョンについてのすり合わせ、もう1つはそれを実現していくための仕組み化や役割分担についてディスカッションしました。今日のミーティングを通じてチームメンバーの目線合わせができたので、良い時間になったと思います。

-具体的にどのようなお話をされたんですか?

藤森:1つ目のテーマについてでいくと、今後我々のチームとしてどのような土地、物件を取り扱っていくのかという点について主にディスカッションしました。

すでに先行プレイヤーがいる不動産クラウドファンディングという業界において、我々はどんなポジションを目指すのか。ひいては我々の事業を通じてどのような社会を実現していくのか。こういった事業全体の方向性について、チームメンバーそれぞれの想いも含めながら意思統一を図りました。

マーケティングという観点において、個人的には"メッセージの一貫性"が非常に重要だと思っていて、この部分がブレると血の通わないプロモーションになってしまいがちなんですよね。

仕入れという観点でも同様で、どんな土地や物件を仕入れるべきかの判断軸がないので、実際に候補地を仕入れるかどうかの議論が空中戦になりがちです。かつ、候補地を探すと行った観点でも、ただ漠然と媒体を確認したりすることになるので、全体的に非効率です。

これらの事象の発生リスクを最小限にするためにも、我々のチームが何を目指すのかはちゃんと具体化し、共通認識を保つ必要があるんです。

実際各々の捉え方を確認すると若干のズレやヌケモレがあったりしたので、実際の仕入れやプロモーションが本格化する前にすり合わせできたことは大きいですね。

-共通認識を持つことは重要ですよね。もう1つの仕組み化・役割分担についてもお聞かせください。

藤森:いまはまだチームメンバーが3人しかいないこともあって、明確な役割範囲が決まっていなかったり、仕組みとして整っていないことが多分にあります。

まだ立ち上げフェーズなので現段階で全てを整える必要はないと思いますが、リソースが限られているので、そのリソースをどう活用するのが最適かは思考しなければなりません

事業全体としてやらなければいけないことを洗い出し、それらをベースに各人の役割範囲を決めていく。こうすることによって初めて、足りないピースやボトルネックになりそうな箇所が具体的に見えていきます。

ここで洗い出したボトルネックに対して、仕組み化しながら解決していく。この繰り返しで課題を解消しながら組織として成熟させていきます。今回でいくと特に仕入れ候補地をどう見つけていくかが事業成長上の大きな論点になっていたので、この点について仕組みで解決していく方法を模索しました
。ディスカッションを通じてこのボトルネックを解決する方向性は見えたので、ひとまず良かったですね。

-優先度の高い課題から仕組み化して解決していく。この積み重ねが組織の成長につながるんですね。その他にミーティングの収穫はありますか?

藤森:途中から代表の伊藤さんも参加されたんですけど、伊藤さんとも目線すり合わせができたのは大きいですね。これはベンチャー企業あるあるですが、経営層との距離が近くサクッとすり合わせができるのはありがたい限りです。とにかくスピード重視で動いていかないといけないので、都度ミーティングをセットして、、、とやってると遅すぎるので笑。

あとこれは収穫とはちょっとずれるんですが、不確実なことでも各々が思考し自分なりの考えを持っているのは素敵な組織だと率直に思います。先程の話の通り役割を決めることは大事なんですけど、それ以外の領域について考えなくてもよい、ということではないんです。

役割分担はあくまで業務を最適化させるという文脈のものであり、事業成長については全員が同じ熱量で考え続ける必要があります。誰が何を言うでもなく、当たり前に思考できているというのは本当にありがたいです。

-本日のインタビューは以上です。本日もありがとうございました。

藤森:ありがとうございました。

まとめ

今回のインタビューでは、メンバー全員が同じ方向性を持つことの重要性についてご紹介しました。

トグルは、新しい環境での多くの挑戦を求める人々、世の中に変化を起こしたいと考える人々、そしてどのような環境でもやっていけるスキルを身につけたいと考える方にとって、最適な場所です。

もし、この記事を読んで興味を持った方がいれば、ぜひトグルホールディングスの門を叩いてみてください。新しい挑戦と成長の機会が待っています!

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