おおちゃん |明るい暮らしのディレクター 相続した土地と実家のプロデューサー
土地や実家の価値を高め売りやすく、貸しやすくする為の方向性を構築しこれからの安心をサポ…
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2年間何も変われなかった老舗企業が「会議のやり方」を変えただけで、ビジネスモデルを構築し企業イノベーションを起こした5つの成功法則とは?
何故?僕がこのテーマで記事を書こうかと思ったか? 2年前ビジネスモデルの具体的なアイデアがあり、それまでの企業の強みを生かしたモデルにシフトチェンジするための準備に取り掛かりましたが時間がかかるばかりで現場に落とし込もうとすると何も変われませんでした。 そこで会議のやり方を変えることにすると劇的に変化し、多くのプロジェクトが一気に進んだことに驚きました。 変えたい事がたくさんあるのに変われない?なんで?と当時の僕と同じ悩みを抱えている方のヒントに少しでもなれば幸いです。 ①
創業63年老舗名古屋老舗不動産屋が過去の成功を捨て去りビジネスモデルを転換し売上3倍にして地域から選ばれる企業へと成長した5つの法則とは?
実績がある老舗不動産会社がなぜ?ビジネスモデルを変更して会社の舵取りを大きくかえる必要があったのか? その理由は、会社のヴィジョンに社員が共鳴して顧客に価値提供が出来なくなったからです。 そのフェーズに入った企業は、古い皮を脱ぎ捨てて脱皮する必要があります。 ではどのようにして、成長することが出来たのか!? ① ビジネスモデルのシフトチェンジ 宝の発見 ② “強み”の最大化 宝の使い方 ③ タッチポイントの変更 手紙の渡し方 ④ ブランディング 成功へのカギ ⑤ 企業文