深夜（22時～翌朝5時）に働く従業員の健康を守るために

2024年12月5日 19:50

皆さんの会社で、
夜10時から翌朝5時までの間、
定期的に勤務している従業員はいませんか？

深夜勤務の従業員に対しては、
法律で健康診断の実施が義務付けられています。

コンビニや飲食店など、
深夜勤務を行う方も多いと思いますので、

今回は、深夜勤務に従事する従業員の
健康診断についてお話したいと思います。

深夜勤務の従業員には健康診断が義務付けられています！

深夜業とは、
22時から翌朝5時までの時間帯に
労働することです。

対象者は、深夜業（※1）に、
常時従事する（※2）労働者です。

※１．労働時間の一部が深夜業の時間帯に
かかる場合も対象になります。

※２．「常時従事する」とは、
常態として深夜業を「1週1回以上または
1ヶ月に4回以上」行うことです。

例えば、週1回、
18時から23時までの勤務がある場合、

一部が深夜の時間帯にかかっているので、
その他の要件を満たしている場合は
深夜業務従事者となります。

深夜業などの特定業務に
常時従事する労働者に対して、

当該業務への配置換えの際および
6ヶ月以内ごとに1回、定期に、
健康診断を実施する必要があります。

健康診断では、
血圧測定や血液検査など、
従業員の健康状態を把握するための
検査が行われます。

健康診断の結果、
異常が見つかった場合は、
医師の意見を聞き、必要に応じて
就業制限や配置転換などの措置を
講じる必要があります。

健康診断の費用は、
事業主が全額負担します。

深夜勤務者の健康診断は、
従業員の健康を守るために
法律で定められたものです。

深夜勤務は、通常の勤務と比べて
身体への負担が大きいことから、
定期的な健康診断を受けることが大切です。

従業員の健康を守るために、
健康診断をきちんと実施し、
従業員が安心して働ける環境を
整えていきましょう。

【注意】
本記事は、
一般的な情報提供を目的として
投稿日現在の情報をもとに作成しています。

個別のケースに
当てはまるものではありませんので、
あらかじめご了承ください。

また、法律や制度は頻繁に改正されるため、
必ず最新の情報をご確認ください。