THE COACH講師陣が選ぶ おすすめコーチング本10選【中級編】
「コーチングに関する本、どれを読んだらいいかわからない!」、そんな声にお応えしようと始まった「#おすすめコーチング本」シリーズ。
2回目となる今回は、コーチング中級者(コーチングを超えて更なる学びを広げる層)向けの書籍を10冊紹介します。コーチングやセラピーなどの周辺理論を体系立てて手法ベースに落としてあるもの、もしくは理論を入門書レベルに噛み砕いてある書籍を、THE COACH 講師陣が選定しました。
▼初級編はこちらから
1. NVC 人と人との関係にいのちを吹き込む法/マーシャル・B・ローゼンバーグ
NVC(Nonviolent Communication:非暴力コミュニケーション)とは、臨床心理学者である著者が体系化した、自分の内と外に平和をつくるプロセス。暴力や対立を排し、人を思いやる実りある対話へと導くためのコミュニケーション手法が紹介されています。
2.フォーカシング/ユージン・T・ジェンドリン
「今ここ」での自分自身に注意を向ける心理療法である「フォーカシング」の創始者、ジェンドリンによる解説本です。フォーカシングの全体像に加え、技法の解説もわかりやすくまとまっています。
3.プロセスワーク入門/ジュリー・ダイアモンド
理論、思考方法、スキルと実践方法の詳細が丁寧にまとめられた、プロセスワークの教科書。プロセスワークは「ものごとの自然な変化の流れ」に着目するプログラムで、「プロセス指向心理学」とも呼ばれています。
4.ユング心理学入門/河合隼雄
箱庭療法の導入をはじめ、現代の日本の臨床心理学の礎を築いた河合隼雄氏による初の著書。日本で最初に出版されたユング心理学のバイブルで、いくつかの臨床例を示しながらユング心理学を解説しています。
5.トランスパーソナル心理学入門/諸富祥彦
「個を超える」という意味を持つ「トランスパーソナル」。個人の内面で進行している問題と人類共通の問題、個を超えてそれぞれの共通点に目を向け、自己変革を促す心のガイドブックです。
6.人が成長するとは、どういうことか ——発達志向型能力開発のためのインテグラル・アプローチ/鈴木 規夫
「発達志向型能力開発」とは、「何か」ができるようになるDoing型の成長だけでなく、行動を起こす主体である「個人」の在り方・Beingを変化させることを目指す能力開発です。本書では、「成人発達理論」や「インテグラル理論」をベースに、能力開発の新たな次元を切り開いていきます。
7.INTEGRAL LIFE PRACTICE~私たちの可能性を最大限に引き出す自己成長のメタ・モデル/ケン・ウィルバー
「ボディ」「マインド」「スピリット」「シャドウ」の各領域に働きかけ、全人格的な自己成長を目指すためのガイドブック。本書では、人間・組織・社会・世界を理解するための包括的な地図である「インテグラル理論」の、実践的なアプローチを体系化しています。
8.英雄の旅/12のアーキタイプを知り、人生と世界を変える
ユングのアーキタイプ理論と、神話学者ジョーゼフ・キャンベルの「英雄の旅(ヒーローズ・ジャーニー)」をベースにして書かれた本書。12のアーキタイプについて詳しく解説されており、自分の思考や行動がどのアーキタイプの影響を受けているのかを知ることができます。
9.creative calling/チェイス・ジャービス
著者であるチェイス・ジャービスは、アップル、ナイキ、レッドブルなどのキャンペーンを手がけてきた、全米で最も影響力のあるフォトグラファー・クリエイターのひとり。この本では、クリエイティブになることを通して、自分の人生に夢中になれる方法を伝えています。
10.セキュアベース・リーダーシップ
リーダーがチームの安全基地(セキュア・ベース)となることで、メンバーの意欲が向上し才能が開花する。そんな新しいリーダーシップ論を説いた本です。スイスの名門ビジネススクールIMDで「最高のリーダーになるための教科書」として使用されています。
推薦者一覧(THE COACH ICP講師)
松浦 瞳
外資メーカーに入社後、コンサルタントに転身。東京・シンガポール両オフィスに所属するコンサルタントとして、マーケティング・ブランド戦略の立案などに従事。その後、日系メーカーの経営戦略部を経て独立。独立後は、戦略コンサルタント兼、ライフコーチとして活動。2021年1月よりTHE COACHに参画。国際コーチング連盟認定コーチ(PCC)
岡田 裕介
株式会社パーソルキャリアに入社し、転職支援・採用コンサルティングに従事。その後、オルタナティブスクールを運営する教育系のソーシャルベンチャーを共同創業・副代表理事に就任。独立後は、認定プロフェッショナルコーチとして、スタートアップ企業の経営者・CxO・マネジメントクラスを中心にコーチングを提供。国際コーチング連盟認定コーチ(PCC)。
岡部 友理子
武蔵野美術大学卒業後、Yahoo! JAPANグループ会社、グリー株式会社など、IT業界でデザイナーとして従事。すべての個人の可能性を解放したいと考え、2021年に「HAPPY COACHING COMPANY」の屋号でコーチとして独立。個人や組織を元気にするサポートをしている。国際コーチング連盟認定コーチ(PCC)。直感を生かした右脳型コーチングが得意。
本橋 竜太
外資系外食企業の本社人材開発チームでCTT(Company Training Trainer)を経験後、Seven Rich Groupの飲食事業部にて各ブランドの組織・人材開発における責任者を担う。コーチングでは、ビジネスパーソンやフリーランス、ベンチャー/スタートアップ企業のCxOに向けにパーソナルコーチングを提供。「社外コーチ」として、組織全体のコーチングも行う。
樋口 咲恵
筑波大学大学院システム工学研究科を卒業後、精密機器メーカーにて設計開発業務に従事。開発現場に感じた課題を解決すべくコンサルタントに転身、設計開発の現場向けに業務改革コンサルティングを提供。その後、人の可能性を育む方法を模索する中でコーチングに出会う。国際コーチング連盟認定コーチ(PCC)。
奥野 雄貴
早稲田大学大学院会計研究科修了。外資コンサル・日系メーカーでの国際税務・会計業務に従事後、スタートアップにて事業責任者を務める。その後、シンガポールを拠点にインドへの投資業務に従事。これからの働き方や組織の形を模索するとともに、ヨガの実践を通じて、自分とのつながり・世界とのつながりを探究している。国際コーチング連盟認定コーチ(ACC)。
松下 琴乃
外資系金融機関にてCS推進やマーケティングに従事。その後、ロンドンでアートマーケットを学んだ後、現代アートのコンサルティングとデザイン業で独立。2017年よりコーチとしての活動を開始。現在はU理論や成人発達理論をベースとしたコーチングやファシリテーションで個人と組織の変容・変革をサポートしている。
谷内 真裕
エンジニアとして研究開発・SIer・受託開発・自社開発を経験し、Sansan株式会社に入社。エンジニアリングマネージャーとして開発チーム立ち上げ・メンバー育成・組織的課題の解決に向き合うなかでコーチングに出会う。その後エンジニアリング組織のマネージャー・社内コーチとして職種・部署・役職を問わず1on1・コーチング・ワークショップを行う。2021年7月よりTHE COACHに参画。国際コーチング連盟認定コーチ(PCC)。
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