フィードバック #42

あっという間に８月も最終週で、いよいよ来週からは９月に入ります。
今日は、フィードバックって、大事だなぁというお話をします。

きっかけは、私が企画したイベントに関して、殆どの人がノーリアクションなのですが、１人すぐ反応してくれた方がいました🌟

「この学び合い企画、めちゃ良いですね。感動しました。参加します。」

いやー、こういう嬉しいフィードバックを、たまーーーーに貰えるので、やめられないんですよね、”場づくり”！9/2（月）からの企画ですが、絶対素敵なコミュニティに育てようと思います❣

今のところ4名参加してくれるので、私込みで5名です。実は、最初は少ないくらいが丁度良いと思っているので、むやみに催促しないようにしています。

さて、話はコーチングと、仕事に進みます。

まずは、コーチング。
以前、コーチングの４つのスキルの話をしました。
コーチング・ピラミッド（２） #26｜IWDコーチ・寺尾 (note.com)
①承認、②傾聴、③質問、そして、④フィードバックです。

セルフコーチでは決して味わえない、フィードバック。クライアントにとって、コーチングを受ける醍醐味と言っても過言ではありません。意外と知らない自分を第３者であるコーチから率直なフィードバックを受けて、自分をより知ることにつながります。

次は、仕事。
部下との1on1で、しっかりとフィードバックをしてあげようと思いました。私は年下上司で、正直ITスキルも部下には敵いません💦💦だからこそ、「本当に助かってる、ありがとう！」と心の底から嘘偽りなく言えます。
普段言えない感謝の気持ちをしっかりと、伝えようと思います。

そして、上司との1on1。出来ていない部分が多く、ちょっと聞くのが怖いですが、しっかりとフィードバックを貰おうと思いました。

フィードバックする方も、フィードバックをもらう方も、しっかり事実を認識するために必要だと思います。

９月はうちの会社では上期（4-9月）の振り返りがあります。しっかりと役割を果たしていこうと思いました。

今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。