こんな仕事に意味はない！とは言い切れない

仕事の効率化が叫ばれて久しい。

Work Life Balance、効率重視、働き方改革。

それぞれが仕事の価値を考えながら働く時代になっている。

それ自体は、大変望ましい姿であり、目指すべき方向に異論はない。

むしろ積極的に応援している。

悩み

率直に悩んでいるのは、メンバーに仕事をお願いするとき。

大前提として、その仕事の価値をしっかり語ることが依頼する側の責任・義務であることは間違いない。

仕事をしっかり請け負うためにも、

その仕事の意義をしっかり考えることは必要だろう。

ただ「やりたくない」だけじゃないですよね？

この質問は絶対にぶつけたい。

私も仕事をしていて「出口」が見えないとき

明確に「誰に喜んでもらえるか」分からないとき

「こんな仕事、意味ないんじゃないか？」

と思わずにはいられません。

でもやっぱり、仕事をやっている最中に

「こうやったらゴールにたどり着けそう」

「これで部長に絶賛されること間違いなし」

って仕事ばっかりじゃないと思うんですよね。

誰かのミスで顛末書を書いたり、
謝らなきゃいけないこともあるでしょう。

誰かが描いたビジネスプランに
100％納得できないこともあるでしょう。

落ち目のチームで奮闘しなきゃいけないこともあるでしょう。

それを

「この仕事は意味がないからやめよう！」

と安易に逃避してはいけない気がする。

効率化という大義名分で

楽な道を選んではいけない気がする。

もちろん対極にある

「今までやっていたからやる」

という思考停止状態は、絶対に避けなければいけないけど。

できること

今思うできること。

「この仕事って意味ありますか？」という問いへの答えを

色んな人の視点で考えること。

たぶん、全く意味のないことなんてないと思う。

部下からすれば、

「単に部長が穏便に済ませたいだけでしょ」

と思うような指示があるかもしれない。

本当にそれだけの意味なのか、

色んな立場になって考えてみたい。

まだまだ難しいけど、

・　色んな視点で考えること
・　何が価値なのか？を問うこと

は続けていきたい。

今日はちょっと悩みの共有。

では、

Have a great day！！

最後までお読みいただきありがとうございます。
スキ、コメント、フォローなど頂けますと大変励みになります。
また読みたいと思っていただける記事を書けるよう頑張ります。