【オファーの検討】納得のいく転職を実現する給与/福利厚生/勤務条件の賢い確認のやり方

わたしは転職を通じて、年収120万円のフリーターから年収1000万円以上を達成してきました。
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転職活動が終盤に差し掛かり、ついにオファーをもらったときは、誰しも嬉しい気持ちになるものです。

しかし、その喜びに浮かれて即決してしまうのは禁物です。

オファーを受け入れる前に、給与や福利厚生、勤務条件などをしっかりと確認し、納得のいく条件で新たな一歩を踏み出すことが重要です。

今回は、転職に何度も成功したり、人事部長としての経験と知識をもとに、オファーの検討でチェックすべきポイントを詳しく解説します。

＼こんな方はぜひご覧ください／

・提示されたオファーが自分の期待や市場価値に見合っているか確認したい

・オファーに満足していない場合、どのように条件交渉を行えば良いのか、その方法や成功のためのポイントを知りたい

・転職先で長く安心して働くために、提示されたオファーの内容が適切であるかどうか確認する方法を知りたい

・提示されたオファーに関する不明点や不安点があり、それを明確にするための情報を探している

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このnoteは、

・外食1回分くらい
・実は元が取れていないサブスク

その値段とだいたい同じくらいですが、このnoteを購入したら何倍にも収入として返ってきて、将来的に余裕で回収できる「価値のある」情報しか書いていません。

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購入者数が10名達した時点で、本来の価格の2990円に戻させて頂きますのでご了承ください。
あまりにも情報が出回ると、購入された方が他の人をリードできない、つまり本noteの価値が下がってしまう可能性があるため限定にさせて頂きました🙏

数も限られているので、本気で転職を成功させたい人以外の購入はお控えください。

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