新入社員が短期間で辞めるとその後は？バックレは絶対NG！転職活動のポイント解説

「新入社員で(短期間のうちに)辞めるとその後はどうなる？」
「辞めるメリット・デメリットを知りたい！」
「転職活動の注意点は？」

現在、新入社員という立場でこのような気持ちを抱えていませんか？
私もブラック企業に入社して月100時間の残業地獄を経験したので、気持ちは非常に理解できます。

入社して短期間で辞めるのはおすすめはしませんが、心身ともに限界で何よりも自分が心からやりたいと思える仕事でないのであれば、辞めるのも1つの選択です。

転職活動は長引くおそれはありますが、あきらめずに正しい方向性で努力すれば自分が納得できる転職は可能です。

ぜひ、本記事の内容を参考にして次への第一歩を踏み出しましょう。

目次

• 新入社員(3年以内)で辞めていく人の割合と主な理由

  • 新入社員で3年以内に離職している人の割合

  • 辞めたい理由のトップは勤務条件

• 新入社員がすぐに仕事を辞めたその後

  • 他の会社の正社員に転職

  • 契約社員もしくわ派遣社員として実績をつけて転職

  • スキルアップをしてから再就職を果たす人も

  • 働く気力と学ぶ気力をなくして職を転々(ニートになる人も・・・。)

• 新入社員ですぐに会社を辞めるメリット

  • 合わない職場環境で我慢する必要がなくなる

  • 会社への迷惑が最小限で済む

  • 25歳以下であれば第二新卒枠で選考を受けられる

  • 自分が本当にやりたい仕事に出会える可能性がある

• 私の体験談

  • エージェントから企業を紹介される

  • 今の仕事を辞められると思うと楽になる

• 新入社員ですぐに会社を辞めるデメリット

  • 入社してから1年以内に辞めると書類選考がかなり不利

  • 圧迫面接を受ける場合もある

  • 周囲の目(世間体)が気になる

• 新入社員が短期間で会社を辞める時のNG行動3つ

  • 退職理由で、ありきたりなウソをつくのはNG

  • バックレはNG、どうしても難しければ退職代行サービスを検討を

  • 会社に不満をぶちまける行為はNG

• 新入社員で辞める場合の転職活動で注意するポイント4つ

  • すぐに内定を出す企業は裏があると疑う

  • スキルアップしながら転職活動をする

  • ブランクはできるだけつけないようにする

  • 自分1人で転職活動しない

• 新入社員で辞める場合は転職エージェントがおすすめ！2社厳選して紹介

  • 20代をメインとした若年層の就職・転職ならネオキャリア

  • ITスキルを身に付けながら転職活動できるUZUZ

新入社員が短期間で辞めるとその後は？バックレは絶対NG！転職活動のポイント解説｜新卒・新入社員・社会人1年目の転職クエスト